PERANCANGAN MODEL DIGITAL DASHBOARD HRIS MENGGUNAKAN PENDEKATAN CBHRM (Studi Kasus di PT. Daya Adicipta Mustika)
No Thumbnail Available
Date
2013-04
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
JURNAL MANAJEMEN INFORMATIKA, Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Komputer Indonesia, Nomor 5, Volume 1
Abstract
CBHRM adalah salah satu pola pengelolaan sumber daya manusia yang
sedang berkembang di Indonesia. Dalam pendekatan ini, kosakata kompetensi
menjadi elemen kunci. Setiap pegawai akan dinilai berdasarkan kompetensi
yang dimilikinya. Supaya hasil yang dicapai bisa lebih optimal, maka
diperlukan sebuah model penyajian laporan/output yang baik. Salah satu
solusi yang penulis usulkan adalah dengan menggunakan model digital
dashboard. Mode; dashboard ini dibangun dengan menggunakan kerangka
berpikir yang telah disesuaikan dengan siklus hidup model. Studi kasus
dilakukan di PT Daya Adicipta Mustika, dun digital dashboard CBHmyang
dibangun terdiri dari Talent Dashboard, Competencies Gap Dashboard, dun
Comparison Dashboard yang saling berkaitan antara satu dengan yang
lainnya.
Description
Keywords
CBHRM, Dashboard, Kompetensi