PERANAN KEGIATAN AUDIT INTERNAL DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ATAS GAJI (Survei pada PT. Indonesia Power, Unit Bisnis Pembangkitan Saguling)
No Thumbnail Available
Date
2004
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama
Abstract
Semakin berkembangnya suatu perusahaan dan semakin kompleksnya kegiatan di
perusahaan, maka akan bertambah pula permasalahan yang akan dihadapi oleh perusahaan.
Pimpinan perusahaan sulit untuk mengawasi seluruh kegiatan perusahaan secara langsung.
Meskipun demikian pimpinan tetap harus dapat mengetahui masalah-masalah yang terjadi di
dalam perusahaan, sehingga bila timbul masalah dapat segera diatasi juga dicari penyebabnya
serta solusi pemecahannya. Namun selain itu manajemen juga memerlukan suatu alat bantu
untuk mengevaluasi kegiatan dan memberi arah pemecahan bila ditemukan adanya kecurangan.
Alat ini juga harus dapat memberikan rekomendasi untuk dilakukannya tindakan yang bersifat
korektif. Alat bantu tersebut merupakan audit Internal. Dengan adanya kegiatan audit internal
dalam perusahaan, diharapkan mampu meningkatkan efektivitas bagian yang diperiksanya.
Khususnya terhadap masalah penggajian. Masalah gaji merupakan masalah yang sangat vital
dalam perusahaan , sebab sangat rentan terhadap hal-hal yang merugikan seperti adanya
pegawal fiktif, jam kerja yang tidak benar, atau pembayaran gaji yang tidak sesuai dengan yang
seharusnya. Untuk mengatasi masalah tersebut maka diperlukan adanya suatu pengendalian
yang memadai yang ditunjang dengan adanya kegiatan pemeriksaan yang dilakukan oleh auditor
internal
Dari permasalahan tersebut, penulis mencoba untuk melakukan penelitian pada PT.
Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Saguling yang bergerak di bidang pembangkitan
Iistrik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keefektifan pelaksanaan audit intemal yang
ada diperusahaan, untuk mengetahui keefektifan pelaksanaan pengendalian internal atas gaji
yang ada di perusahaan, serta untuk mengetahui peranan kegiatan audit internal dalam
menunjang tercapainya efektivitas pengendalian internal atas gaji.
Secara keseluruhan pelaksanaan pengendalian intern gaji yang dilakukan oleh pihak
audit internal dalam perusahaan telah berjalan dengan baik, namun ada beberapa saran yang
disampaikan penulis antara lain, perlunya perekrutan karyawan untuk ditempatkan di bagian
audit internal secara khusus untuk menanggulangi jika terjadi adanya pemeriksaan mendadak,
serta penambahan karyawan audit internal yang memiliki latar belakang pendidikan akuntansi
untuk mempermudah dalam menjalankan tugasnya.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan penelitian survei pada PT. Indonesia Power
Unit Bisnis Pembangkitan Saguling dengan menggunakan metode deskriptif analisis yaitu
mengumpulkan memilah data untuk kemudian disajikan kembali disertai analisis, penelaahan
dan Interpretasi secukupnya, sehingga akan diperoleh suatu kejelasan yang memadai atas obiek
yang diteliti.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis, dapat dikatakan bahwa
Pelaksanaan kegiatan audit internal yang ada pada PT. Indonesia Power Unit Bisnis
Pembangkitan Saguling telah efektif, pelaksanaan pengendalian internal pada PT. Indonesia
Power Unit Bisnis Pembangkitan Saguling telah efektif dan kegiatan audit internal yang ada pada
PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Saguling turut cukup berperan dalam menunjang
tercapainya efektivitas pengendalian internal atas gaji.