PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS MOBILINDO PERKASA CABANG SOEKARNO HATTA BANDUNG

Simple item page
dc.contributor.authorRachmatullah, Muhammad Reza
dc.date.accessioned2017-12-19T19:39:26Z
dc.date.accessioned2019-10-30T08:44:46Z
dc.date.available2017-12-19T19:39:26Z
dc.date.available2019-10-30T08:44:46Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractPenelitian ini dibuat dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung” adapun yang menjadi tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional yang dilakukan PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang mencakup penyebaran kuesioner dan wawancara. Responden yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung dengan jumlah populasi 63 responden. Teknik pengolahan data yang digunakan untuk menghitung hubungan antara kedua variabel adalah dengan menggunakan koefisien korelasi rank spearman. koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan penerapan gaya kepemimpinan transaksional dinilai baik oleh karyawan karena rata – rata keseluruhan sebesar 4,15 berada pada interval 3,40 – 4,19. Produktivitas kerja dapat di katakan sangat tinggi karena memiliki nilai rata – rata keseluruhan sebesar 4,28 yang berada pada interval 4,20 – 5,00. Berdasarkan hasil perhitungan analisis korelasi rank spearman, di dapat angka koefisien korelasi sebesar 0,352. Besarnya pengaruh antara gaya kepemimpinan transaksional terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung adalah sebesar 12,39% sedangkan sisanya sebesar 87,61% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan transaksional terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/8943
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Widyatamaen_US
dc.subjectGaya Kepemimpinan Transaksionalen_US
dc.subjectProduktivitas Kerjaen_US
dc.titlePENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS MOBILINDO PERKASA CABANG SOEKARNO HATTA BANDUNGen_US
dc.typeThesisen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 14
Thumbnail Image
Name:
Cover.pdf
Size:
220.72 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Lembar Pengesahan.pdf
Size:
888.66 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Abstrak.pdf
Size:
222.67 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Kata Pengantar.pdf
Size:
232.23 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
Daftar Isi.pdf
Size:
188.19 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Plain Text
Description:
Download
Collections
Management - Bachelor