PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN Studi Kasus pada Karyawan CV Firdilla Zenaf, Banjaran, Bandung

Sriyatun

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN Studi Kasus pada Karyawan CV Firdilla Zenaf, Banjaran, Bandung

dc.contributor.author	Sriyatun
dc.date.accessioned	2018-03-27T02:23:10Z
dc.date.accessioned	2019-10-30T10:08:03Z
dc.date.available	2018-03-27T02:23:10Z
dc.date.available	2019-10-30T10:08:03Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	Gaya kepemimpinan transformasional merupakan perilaku pemimpin yang banyak dibutuhkan pada abad ini untuk dapat memimpin, mempengaruhi, memotivasi dan mengendalikan organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Salah satu tujuan yang dimaksud adalah perilaku tertib dan disiplin dari seluruh karyawan untuk mentaati peraturan yang berlaku. Perilaku yang tidak disiplin masih menjadi kendala pada karyawan CV Firdilla Zenaf di Banjaran Bandung. Salah satu faktor penyebabnya adalah kurangnya pimpinan memberikan motivasi kepada bawahan untuk berperilaku disiplin dalam berkerja. Untuk itu penulis tertarik untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja di perusahaan CV Firdilla Zenaf. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hasil uji dan analisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja terhadap disiplin kerja pada karyawan level operator di CV Firdilla Zenaf di Banjaran Bandung. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner yang telah dilakukan pada tanggal 13 Juli 2017. Tehnik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh yang mana setiap anggota populasi menjadi sampel penelitian. Pada analisis data penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20, dengan metode pengolahan data uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji simultan, uji signifikansi parsial dan uji koefisien determinasi. Dari beberapa pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pada karyawan level operator di CV Firdilla Zenaf.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/9253
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan Transformasional	en_US
dc.subject	Motivasi Kerja	en_US
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Transformational Leadership Style	en_US
dc.subject	Work Motivation	en_US
dc.subject	Work Discipline	en_US
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN Studi Kasus pada Karyawan CV Firdilla Zenaf, Banjaran, Bandung	en_US
dc.type	Thesis	en_US