PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JASA REVARASI CV. SILIWANGI JAYA BANDUNG

Simple item page
dc.contributor.authorDaliah, Ratna
dc.date.accessioned2022-04-21T04:06:36Z
dc.date.available2022-04-21T04:06:36Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompensasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara kompensasi dan motivasi kerja dan kinerja karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung. Kompensasi yang diberikan oleh CV. Siliwangi Jaya Bandung belum sesuai dengan upah minimum regional (UMR) Kota Bandung. Hal ini dikarenakan karyawan yang bekerja pada bagian lapangan mendapatkan upah yang rendah, oleh karena itu perusahaan belum melakukan pemberian kompensasi yang cukup layak sesuai dengan ketentuan upah minimum Kota Bandung. Akan tetapi, pihak perusahaan telah memberikan bonus tahunan tetapi bonus yang diberikan tidak sesuai dengan ketentuan. Selain pemberian kompensasi yang layak dan adil, motivasi kerja para karyawan memiliki dampak terhadap kinerja karyawan. Tetapi motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan CV. Siliwangi Jaya Bandung dapat dikatakan rendah karena perusahaan kurang memberikan perhatian terhadap karyawan dan kurang memikirkan kenyamanan karyawan dalam bekerja. Kedua aspek tersebut memiliki dampak terhadap kinerja karyawan CV. Siliwangi Jaya Bandung karena target penilaian kinerja karyawan tidak selalu menghasilkan penilaian yang baik. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif-verifikatif. Sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan yang bekerja pada CV. Siliwangi Jaya Bandung yaitu sebanyak 31 orang karyawan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Berdasakan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara kompensasi terhadap kinerja karyawan CV. Siliwangi Jaya Bandung serta terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung. Serta terdapat pengaruh secara bersama-sama antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Siliwangi Jaya Bandung.en_US
dc.identifier.urihttp://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/15000
dc.language.isootheren_US
dc.publisherProgram Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatamaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;0215101456
dc.subjectKompensasien_US
dc.subjectMotivasien_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.subjectCompensationen_US
dc.subjectWork Motivationen_US
dc.subjectEmployee Performanceen_US
dc.titlePENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JASA REVARASI CV. SILIWANGI JAYA BANDUNGen_US
dc.typeThesisen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 5 of 15
Thumbnail Image
Name:
1. COVER.pdf
Size:
109.75 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Size:
212.86 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
3. SURAT PERNYATAAN.pdf
Size:
192.19 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
4. ABSTRAK.pdf
Size:
225.83 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Thumbnail Image
Name:
5. KATA PENGANTAR.pdf
Size:
456.6 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
Management - Bachelor