PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRUKTUR ORGANISASI, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Survei pada Universitas Winaya Mukti

dc.contributor.author	Muhamad Iqbal Adrian
dc.contributor.author	Syafrizal Ikram (Pembimbing)
dc.date.accessioned	2026-06-23T01:52:35Z
dc.date.available	2026-06-23T01:52:35Z
dc.date.issued	2025
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara budaya organisasi, struktur organisasi, dan teknologi informasi terhadap kinerja manajerial. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini data primer yang diperoleh dari jawaban responden pada kuesioner yang diajukan kepada Universitas Winaya Mukti Bandung. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 22 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial, struktur organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/110708
dc.publisher	Magister Accounting
dc.title	PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRUKTUR ORGANISASI, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Survei pada Universitas Winaya Mukti
dc.type	Thesis