PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROYAL EXPRESS INDONESIA

Abdillah. HS, Andi Muhammad Fauzi

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROYAL EXPRESS INDONESIA

dc.contributor.author	Abdillah. HS, Andi Muhammad Fauzi
dc.date.accessioned	2024-10-14T03:28:13Z
dc.date.available	2024-10-14T03:28:13Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT Royal Express Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif-verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 105 orang yang diambil dari seluruh jumlah populasi. Teknik sampling yang digunakan ini adalah sampel jenuh atau sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui software statistik SPSS Seri 21.0 forWindows. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner sebagai teknik pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi dan Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Hasil analisis menunjukkan bahwa besarnya pengaruh Kompetensi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 32,71% dan sisanya 67,29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Pengaruh Self-Concept terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 35,76% dan sisanya 64,24% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Secara simultan, besarnya pengaruh sumber daya manusia yang meliputi Motives, Self-Concept, dan sisanya 35,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
dc.identifier.uri	https://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/108398
dc.language.iso	other
dc.publisher	Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas WIdyatama
dc.relation.ispartofseries	51421220068
dc.title	PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ROYAL EXPRESS INDONESIA
dc.type	Thesis