Management

Permanent URI for this collection

http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/14

Browse

Browsing Management by Subject "Ability Labor"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI DAN MOTIVASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH KOTA BANDUNG MENUJU BANDUNG JUARA
    (Tesis Program Magister Management Universitas Widyatama Bandung, 2016) Renggani, Rina Rohma
    Sumber Daya Manusia yang berkualitas merupakan aset masa depan bangsa, yang senantiasa harus dijadikan prioritas utama dalam menuju cita-citanya. Pengelolaan sumber daya manusia lebih ditujukan kepada pencapaian tujuan organisasi melalui upaya peningkatan efisiensi, efektivitas dan kinerja pegawai baik individu bersangkutan maupun organisasi secara keseluruhan.Secara spesifik dapat dikatakan, bahwa kinerja pegawai yang merupakan suatu wahana pencapaian tujuan organisasi perlu mendapat perhatian organisasi secara keseluruhan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Penelitian deskriptif menyajikan gambaran secara terstruktur, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta yang berkaitan dengan kepemimpinan, kemampuan kerja, dan motivasi kerja, serta kinerja pegawai, berdasarkan sikap dan pandangan para karyawan.Sedangkan untuk meneliti hubungan antar variabel yang diteliti, sifat penelitiannya adalah verifikatif yang selanjutnya dianalisis secara statistik untuk memperoleh suatu kesimpulan, sehingga dapat diketahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kemampuan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Banyaknya sampel yang diteliti adalah 150 responden yang merupakan karyawan Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kota Bandung.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa Kepemimpinan transformasional , kemampuan kerja, Motivasi kerja, dan kinerja pegawai di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah (PUSARDA) Kota Bandung tergolong baik. Kepemimpinan transformasional, Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah (PUSARDA) Kota Bandung . Kepemimpinan transformasional, kemampuan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah (PUSARDA) Kota Bandung .