Browsing by Author "Siahaan, Ramses Pardamean"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN TINGGI JAWA BARAT
    (Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama, 2025) Siahaan, Ramses Pardamean
    Kinerja karyawan pada dasarnya sangat berpengaruh pada kesuksesan suatu perusahaan, kinerja pegawai yang baik juga akan menjadi hasil yang baik bagi perkembangan perusahaan. Suatu perusahaan dikatakan berkembang jika adanya kinerja yang baik dalam perusahaan tersebut. Ada banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan. Namun dalam penelitian ini, penulis fokus untuk mengetahui pengaruh disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif dan analisis verifikatif. Teknik pengumpulan data primer dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada seluruh karyawan Kejaksaan Tinggi Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan karyawan mengenai disiplin dan lingkungan kerja termasuk ke dalam kategori tinggi. Selanjutnya, tanggapan karyawan mengenai lingkungan kerja dan kinerja termasuk ke dalam kategori sangat tinggi. Hasil penelitian diidentifikasi bahwa secara parsial disiplin ( ) berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ( ). Secara parsial motivasi ( ) karyawan berkontribusi secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ( ). Secara parsial lingkungan kerja ( ) karyawan berkontribusi secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ( ). Sementara, disiplin, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan.