Browsing by Author "Setiawan, Budi"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    ANALISIS PENERAPAN SYARAT – SYARAT PEMBERIAN KREDIT (Studi Kasus pada PT. BANK JABAR Cabang Suci Bandung)
    (Universitas Widyatama, 2009) Setiawan, Budi
    Analisis Rasio Likuiditas, dan Profitabilitas mempunyai peranan sangat penting terhadap pemberian kredit oleh pihak bank terhadap para calon debiturnya, karena dalam analisis yang bersifat kuantitatif ini pihak bank dapat mengukur kemampuan laporan keuangan para calon debiturnya dengan menggunakan berbagai macam rasio yang terkandung didalamnya, sehingga pihak bank akan memberikan kredit kepada para calon debiturnya tepat pada sasaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses analisis likuiditas dan profitabilitas pada bank dan mengetahui proses pemberian kredit yang efektif. Metode penelitian yang digunakan dalam menyusun skripsi ini adalah metode deskriptif analisis, yaitu suatu penelitian yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data yang telah di survey dari bank dan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, kemudian menganalisis data dan fakta yang diperoleh untuk menarik kesimpulan umum mengenai perusahaan yang bersangkutan. Hipotesis ini akan diuji dengan menggunakan rasio likuiditas dan profitabilitas perusahaan dalam penilaian layak atau tidak layaknya dalam pemberian kredit. Berdasarkaan hasil analisis, Likuiditas dan Profitabilitas perusahaan berperan dalam pemberian kredit di Bank Jabar Cabang Suci Bandung.
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN KPSPM BANDUNG
    (Universitas Widyatama, 2016) Setiawan, Budi
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada KPSPM Bandung. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah kompensasi sebagai variabel independen. Sedangkan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai lapangan di KPSPM Bandung. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu total sampling, dengan jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan alat hitung statistik Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi dan kinerja kayawan pada KPSPM Bandung termasuk ke dalam kategori baik. Selain itu hasil penelitian juga menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan besarnya pengaruh kompensasi dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 65.90%. Semakin tinggi kompensasi, maka semakin tinggi kinerja karyawan.