Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Rifqi, Muhammad"

Now showing 1 - 3 of 3
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH FEE AUDIT, TENURE AUDIT, DAN ROTASI AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT (Survei Pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung)
    (Universitas Widyatama, 2017) Rifqi, Muhammad
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fee audit, tenure audit, dan rotasi audit terhadap kualitas audit. Penelitian ini dilakukan pada kantor akuntan publik di Kota Bandung. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian eksplanatori survey dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini menggunakan pengambilan sampel dengan cara Purposive sampling dengan kriteria responden yang telah ditentukan oleh peneliti. Dalam penelitian ini memiliki sampel sebanyak 32 responden, metode analisis data yang digunakan adalah analisa regresi berganda dan hipotesis diuji dengan t test dan F test dengan tingkat signifikansi sebesar 5 % dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil empiris dari penelitian ini menunjukan fee audit, tenure audit dan rotasi audit berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Variabel fee audit berpengaruh positif terhadap kualitas audit, variabel tenure audit berpengaruh negatif terhadap kualitas audit dan rotasi audit tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH KOMPETENSI, ETOS, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR PRODUKSI PT. SOLJER ABADI
    (Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama, 2024) Rifqi, Muhammad
    Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya permasalahan belum optimalnya kinerja pegawai yang diduga disebabkan oleh kurangnya kompetensi kerja, etos kerja, dan motivasi kerja. Berdasarkan permasalahan tersebut maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi kerja, etos kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bagian SDM operator rajut PT Soljer Abadi. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode yang bersifat deskriptif-verifikatif dengan respondenya menggunakan seluruh pegawai sebanyak 90 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kompetensi kerja pegawai termasuk dalam kategori cukup baik begitupula halnya dengan etos kerja pegawai termasuk dalam ketegori baik dan pelaksanaan motivasi kerja yang dilakukan termasuk dalam kategori baik sehingga hal tersebut menyebabkan kinerja karyawan termasuk dalam kategori baik. 2) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat dikatakan apabila motivasi yang diberikan kepada karyawan ditingkatkan, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. 3) Etos kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan,sehingga dapat dikatakan apabila disiplin kerja yang diterapkan kepada karyawannya baik maka akan memberikan dampak yang besar terhadap peningkatan kinerja karyawan. 4) Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat dikatakan apabila kompensasi yang diberikan kepada karyawan ditingkatkan, maka akan meningkatkan kinerja karyawan. 5) Kompetensi kerja, Etos kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan sehingga dapat dikatakan apabila pemberian motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi ditingkatkan maka akan meningkatkan kinerja karyawan.
  • No Thumbnail Available
    Item
    PERENCANAAN BISNIS JASA PENYEWAAN ALAT CAMPING (Studi Perencanaan Bisnis Penyewaan Alat-Alat Camping QnQ Camp Delivery Equipment)
    (Program Studi Manajemen S1, Universitas Widyatama, 2019) Rifqi, Muhammad
    Kewirausahaan adalah disiplin ilmu yang mempelajari tentang nilai, kemampuan, dan perilaku seseorang dalam menghadapi tantangan hidup untuk memperoleh peluang dengan berbagai resiko yang mungkin terjadi kedepannya, dan perencanaan bisnis adalah strategi yang telah terstruktur yang berisi visi, misi, tujuan, operasional, rincian proses usaha serta kemampuan pengelolaan. Penyewaan alat camping merupakan salah satu peluang bisnis yang cukup menarik untuk ditekuni. Fashion adalah deskripsi tentang karakteristik seseorang yang tidak dapat dipisahkan dari perkembangan sejarah kehidupan dan budaya manusia. Ditambah dengan tren gaya hidup masyarakat modern, sehingga mereka ingin melakukan segalanya dengan mudah dan instan, termasuk dalam penyewaan alat outdoor, sehingga ini menjadi peluang besar bagi QnQ Camp. Tujuan rencana bisnis ini adalah untuk mengetahui bagaimana perencanaan bisnis penyewaan alat camping QnQ Camp dan bagaimana membuat bisnis penyewaan alat outdoor ini berhasil. Rencana penganggaran yang digunakan adalah Arus Kas, Neraca, dan Laporan Laba Rugi, untuk dianalisis secara rinci dan akurat tentang perencanaan bisnis penyewaan alat-alat Camping ini. Hasil menunjukkan bahwa bisnis Penyewaan alat-alat camping QnQ Camp adalah bisnis yang layak dan disetujui untuk dilakukan, berdasarkan perhitungan NPV, ROI, dan periode pengembalian yang dihasilkan.

PTI copyright © 2002-2026

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback