Browsing by Author "Ramadhan, Faisal"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
- ItemDESAIN USER INTERFACE GAME “PKL RACER”(Universitas Widyatama, 2017) Ramadhan, FaisalPerkembangan mobile games di dunia ini semakin meluas. Di indonesia sendiri, perkembangan game pada handphone sangat cukup baik, di tambah gadget yang dipakai sekarang sudah hampir sebagian besar memumpuni spesifikasi yang dibutuhkan para game tersebut. Mobile Game yang dibuat ini tidak lepas dari konten Desain User Interface yang digunakan saat awal mula permainan dimulai. Software yang digunakan penulis yaitu Corel Draw dan Adobe photoshop yaitu suatu program yang dapat digunakan untuk membuat berbagai desai. Tujuan User Interface sendiri dibuat ya itu untuk memenuhi suatu Pembuatan game.
- ItemPENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN COMMERCIAL BANKING CENTER BANK MANDIRI BANDUNG(Program Studi Magister Manajemen, Universitas Widyatama, 2019) Ramadhan, FaisalPenelitian ini memiliki tujuan untuk mendapatkan hasil kajian pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja karyawan Commercial Banking Center Bank Mandiri Bandung. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikat dengan populasi penelitian adalah karyawan Commercial banking Center Bank Mandiri Bandung dengan jumlah 52 responden. Data primer didalam penelitian ini didapatkan dengan survey ke lapangan dan menyebarkan kuesioner kepada responden-responden tersebut, sedangkan data sekunder didalam penelitian ini didapatkan dengan cara mencaritahu mengenai studi kepustakaan dengan mengumpulkan referensi-referensi data dari kajian teoritis dan penelitian terdahulu. Teknik olah didalam penelitian ini menggunakan metode Regresi berganda dengan menggunakan software SPSS for Windows versi 21, teknik ini untuk menemukan hubungan antar variabel. Nilai pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 52,6% yang berarti berpengaruh signifikan. Nilai pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 21,7% yang berarti berpengaruh signifikan pula. Secara simultan, pelatihan dan Gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Commercial Banking Bandung dengan total pengaruh yang diberikan sebesar 74,2%. Penelitian ini memiliki kesimpulan bahwa variabel pelatihan dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Commercial Banking Center Bandung. Terdapat beberapa hal yang harus ditingkatkan oleh unit Commercial Banking Center Bandung dengan pelatihan dan gaya kepemimpinannya antara lain mengevaluasi kembali pelatihan agar sesuai dengan kompetensi setiap karyawan dan Pimpinan harus menjadi suri tauladan bagi karyawan Commercial Banking bandung.