Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Rachmansyah, Hari"

Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    THE EFFECT OF COMPENSATION AND COMMUNICATION ON EMPLOYEE SATISFACTION AT CV. PUSTAKA GARUT
    (WIBEST-II, 2021) Ramadhan, Nabilah; Caroline; Rachmansyah, Hari; Amelia, Eka; Maulana, Rahmadi; Januar, Felitta Natharina
    -
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV PUSTAKA GARUT
    (Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2021) Rachmansyah, Hari
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan CV Pustaka Garut. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumah responden 37 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hipotesis penelitian diuji menggunakan uji t dan uji F melalui software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan besar pengaruh 89,6%. Sementara secara parsial, baik kompensasi maupun komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

PTI copyright © 2002-2025

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback