Browsing by Author "Kusumah, Ifnu Jerry Praditya"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV ASTEK
    (Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama, 2020) Kusumah, Ifnu Jerry Praditya
    Fenomena yang penulis temukan berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan dengan beberapa karyawan yaitu menurunnya tingkat hasil penjualan mengindikasikan bahwa masalah terletak pada kinerja karyawan CV Astek yang diduga mampu dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan laissez faire dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan laissez faire dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan CV Astek. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Astek. Teknik penentuan sampel sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 60 orang karyawan. Sedangkan metode analisis yang dikenakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi pada taraf signifikan 5%. Hasil analisis deskriptif mampu menjelaskan gaya kepemimpinan laissez faire, budaya organisasi dan kinerja karyawan CV Astek dapat dikatakan baik dikarenakan nilai rata-rata yang diperoleh masing-masing variabel berada dalam kelas interval antara 3.40 – 4.19 dan berada dalam kategori baik. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa gaya kepemimpinan laissez faire berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Astek. Dan hasil uji hipotesis budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Astek.