Browsing by Author "Junaedi, Arief"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Bandung
    (Universitas Widyatama, 2008-09) Junaedi, Arief
    Manusia sebagai salah satu faktor produksi, memiliki arti yang sangat penting di dalam organisasi, organisasi untuk mencapai tujuannya harus dapat mengolah Sumber Daya Manusia tersebut secara efektif dan efisien. Karyawan merupakan aset berharga bagi organisasi, oleh karena itu karyawan harus ditempatkan secara tepat pada posisi yang tepat agar dapat melaksanakan tugasnya dengan terampil dan profesional sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Sebab keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas yang ditunjukkan karyawannya. Salah satu cara yang tepat untuk mengefektifkan kerja para karyawan, adalah memberikan pendisiplinan kerja dengan baik agar dapat membuat pegawai mengerti dan melaksanakannya sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku, sehingga perusahaan dapat mencapai tujuannya, atas dasar inilah penulis tertarik untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan Disiplin Kerja di PT Pos Indonesia (Persero). Untuk mengetahui serta memahami pelaksanaan disiplin kerja karyawan, maka penulis melakukan kerja praktek/magang di kantor PT Pos Indonesia (Perrsero) yang berlokasi di Jalan Cilaki no 73 Bandung. Tujuan PT Pos Indonesia (Persero) dalam melaksanakan disiplin kerja, yaitu adalah mengatur kerja sesuai dengan tujuan perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) sehingga tidak terjadi pelanggaran. Berdasarkan observasi yang penulis lakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Bandung, telah berjalan dengan sesuai, hal tersebut dapat diketahui dari hasil Pengamatan dan Wawancara penulis dengan beberapa karyawan yang telah melaksanakan Teori-Teori mengenai Disiplin, yang harus dijalankan dengan baik guna tercapainya tujuan organisasi.