Browsing by Author "Irwan, Dalis"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGGAJIAN TERHADAP AKURASI PEMBAYARAN GAJI (Studi Kasus Pada PT. “X”)
    (Program Studi Akuntansi S1, Universitas Widyatama, 2018) Irwan, Dalis
    Perekonomian di Indonesia sedang berkembang, ditandai dengan persaingan sengit di setiap sektor bisnis. Di dalam menghadapi persaingan ini, setiap perusahaan harus berjuang untuk mempertahankan dan mengembangkan bisnis mereka. Hal yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan adalah sumber daya, salah satunya adalah sumber daya manusia. seperti yang kita ketahui, sumber daya manusia memainkan peran utama untuk sebuah perusahaan. penghargaan atas kinerja karyawan diberikan dalam bentuk gaji. Gaji merupakan elemen penting yang mendukung kegiatan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu melakukan pengendalian internal penggajian, sehingga gaji dapat dibayar tepat waktu, dan akurat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem pengendalian internal penggajian terhadap akurasi pembayaran gaji di PT. “X”. PT. “X” adalah perusahaan yang menjalankan industri tekstil. penulis memilih PT. “X” sebagai subjek penelitian dengan tujuan, pada akhir penelitian ini penulis akan mengetahui ketepatan pembayaran gaji dan pengaruh sistem pengendalian internal penggajian. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis yang bertujuan untuk memberikan gambaran yang jelas tentang objek penelitian. data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan studi pustaka. populasi digunakan diambil dari departemen tenaga kerja langsung pada PT. “X”. Hasil penelitian dan pembahasan tentang sistem pengendalian internal penggajian terhadap akurasi pembayaran gaji pada PT. “X” ini menunjukkan sistem pengendalian internal penggajian berpengaruh secara signifikan terhadap akurasi pembayaran gaji, dengan kontribusi sebesar 26,31% dari akurasi pembayaran gaji, sisanya 73,69% adalah kontribusi variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.