Browsing by Author "Indrajaya"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA (Studi pada Auto 2000 Bandung Area)
    (Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama, 2024) Indrajaya
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pada Auto 2000 Bandung Area bagaian service. Sumber data pada penelitian ini menggunakan sumber primer yaitu dengan menyebarkan kuisioner melalui google formulir yang diisi oleh 234 responden dari karyawan Auto 2000 Bandung Area meliputi cabang Soekarnohatta, Asia Afrika, Pasteur, Suci, Setiabudi, Cibiru dan Rancaekek. Seluruh pengolahan data dan analisis dilakukan menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 26. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa disiplin kerja, kepuasan kerja dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, lalu disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, namun pada kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Dari hasil disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja maka implikasi manajerial pada penelitian ini yaitu pihak manajemen melakukan analisis yang mendalam penyebab dari tidak tercapainya target karyawan, melakukan intervensi yang tepat seperti pelatihan, perubahan system kerja atau bahkan perubahan struktur organisasi bila diperlukan dan melakukan monitoring serta evaluasi terhadap efektivitas solusi yang telah diterapkan.