Browsing by Author "Hanufa, Digan"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KORIN JUNGWOO KABUPATEN BANDUNG
    (Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama, 2018) Hanufa, Digan
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. KORIN JUNGWOO Kab. Bandung. Faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan sebagai variabel independen. Sedangkan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT. KORIN JUNGWOO Kab. Bandung dengan jumlah 80 orang karyawan . Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non-probability sampling menggunakan teknik sampling jenuh atau Total Sampling. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan SPSS Ver. 20.00. Pada penelitian ini dinyatakan bahwa kuesioner valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja karyawan pada PT. KORIN JUNGWOO Kab. Bandung dinilai baik dan memiliki nilai rata-rata 3,83 yang berada pada interval 3,40 – 4, 19. Gaya Kepemimpinan karyawan pada PT. KORIN JUNGWOO Kab. Bandung dinilai baik dan memiliki rata-rata 3,61 yang berada pada interval 3,40 – 4,19. Kinerja Karyawan pada PT. KORIN JUNGWOO Kab. Bandung dinilai tinggi dan memiliki rata-rata 3,42 yang berada di interval 3,40 – 4,19. Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. KORIN JUNGWOO Kab. Bandung sebesar 92,9%. Sedangkan hasil uji hipotesis menunjukan nilai Fhitung 501,556 > Ftabel 3,12 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Untuk dapat meningkatkan Kinerja Karyawan, perusahaan perlu lebih memperhatikan Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan yang diterapkan pada karyawan.