Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Gunawan, Ipan"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH JOB INSECURITY, SOCIAL SUPPORT, DAN JOB STRESS TERHADAP PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA GENERASI Z PT PERMODALAN NASIONAL MADANI WILAYAH SUMATERA DAN JAWA BARAT
    (Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama, 2025) Gunawan, Ipan
    Di era digital saat ini, selain penguatan dalam hal teknologi perusahaan perlu memiliki aset yang berkualitas agar dapat bersaing dengan perusahaan lain. Salah satu aset berkualitas yang harus dimiliki perusahaan adalah Sumber Daya Manusia (SDM). Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar dan faktor apa saja yang mempengaruhi kesejahteraan sosial bagi karyawan generasi Z di PT Permodalan Nasional Madani Wilayah Sumatera dan Jawa Barat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 395 sampel. Analisis data menggunakan analisis linier berganda SPSS. Hasil penelitian yang dilakukan bahwa teradapat pengaruh positif dan signifikan antara Job Insecurity terhadap Psychological Well-Being, social support terhadap Psychological Well-Being, Job Stress berpengaruh terhadap Psychological Well-Being. Dengan melihat elemen-elemen tambahan yang dapat memengaruhi Psychological Well-Being, seperti faktor beban kerja dan faktor burnout, peneliti di masa mendatang seharusnya dapat mengembangkan penelitian ini.

PTI copyright © 2002-2025

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback