Browsing by Author "Gunawan, Indra"

Now showing 1 - 3 of 3
  • Thumbnail Image
    Item
    APLIKASI MEDIA INTERAKTIF UNTUK TEMPAT WISATA DI KOTA BANDUNG
    (Program Studi Sistem Informasi S1 Fakultas Teknik, 2022) Surgani; Fahruroji, Ramdan; Suwardi, Muhammad Yusuf; Aprijal, Andri Rizki; Gunawan, Indra
    Kota Bandung yang terletak di Provinsi Jawa Barat Indonesia terkenal dengan keindahan alamnya dan memiliki banyak tempat wisata, kuliner dan tempat belanja lainnya. Pada akhir pekan banyak wisatawan yang datang ke Bandung, namun tidak sedikit wisatawan yang kurang mengetahui letak serta situasi dan kondisi dari lokasi yang dituju sehingga wisatawan yang datang ke Kota Bandung tidak dapat menikmati semua tempat wisata dengan baik. Oleh karena itu diperlukan suatu media yang dapat membantu wisatawan untuk mencari informasi tentang destinasi wisata di Kota Bandung dan menyediakan peta sebagai petunjuk jalan menuju tempat yang ingin mereka kunjungi. Tujuan dari penelitian ini adalah membantu wisatawan yang datang berkunjung ke Kota Bandung dalam mencari informasi mengenai jalan dan destinasi wisata sehingga diharapkan dapat meningkatkan devisa bagi pemerintah daerah Kota Bandung. Hasil dari penelitian ini adalah mengembangkan aplikasi ini menggunakan Macromedia Flash dengan Action Script. Aplikasi ini telah berhasil diimplementasikan ke PDA sehingga wisatawan memiliki sumber informasi yang praktis dan mudah dibawa kemana saja.
  • No Thumbnail Available
    Item
    HUBUNGAN PENGENDALIAN INTERNAL DENGAN KINERJA PERUSAHAAN (Studi Survei pada Badan Usaha Milik Negara di Bandung)
    (Universitas Widyatama, 2008) Gunawan, Indra
    Dalam rangka meninjau kinerja BUMN perlu juga ditinjau aspek ekonomisasi, efisiensi, dan efektivitas operasi BUMN. Seharusnya semakin ekonomis, semakin efisien, dan semakin efektif suatu perusahaan dikelola maka akan semakin efektif pula kinerja perusahaan tersebut. Untuk mengarahkan perusahaan dalam pencapaian sejauh mana perusahaan dikelola secara ekonomis, efisien, dan efektif diperlukan pengendalian internal dalam operasi manajerial perusahaan, dimana hal tersebut tidak hanya bisa dipenuhi hanya dengan melihat ukuran keuangan saja, tapi non keuangan pun harus diperhatikan. Apabila dilakukan secara baik dan benar, pengendalian internal secara potensial menjadi alat pengendali (control) yang sangat berguna. Dari fenomena tersebut peneliti termotivasi untuk meneliti sejauhmana kondisi kinerja BUMN di Indonesia dengan meninjau aspek pengendalian internal sebagai faktor pendukungnya. Berdasarkan uraian diatas maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian tentang “Hubungan pengendalian internal dengan kinerja perusahaan.” Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat huibungan yang signifikan antara Pengendalian Internal dengan kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan dua variabel, yaitu Pengendalian Internal sebagai variabel independen dan Kinerja Perusahaan sebagai variabel dependen. Unit analisis untuk penelitian ini adalah lima BUMN di kota Bandung, diantaranya, PT. Perkebunan Nusantara VIII, PT. INTI (PERSERO), BULOG (PERSERO), PT. Kereta Api Indonesia dan PLN (PERSERO).. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif untuk mengolah dan menganalisis data yang diperoleh serta membuat kesimpulan penelitian. Data diperoleh melalui wawancara dan kuesioner. Penulis menggunakan metode Rank Spearman dan metode Splithalf, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan perhitungan pengujian hipotesis dengan menggunakan Uji probabilitas dan Uji t. Untuk mengetahui Hasil Uji t diperoleh sebagai berikut: t hitung 2,2282 dan t tabel 2,0452 maka hipotesis menyatakan 2,2282 > 2,0452 sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan secara signifikan antara variabel pengendalian internal dengan kinerja perusahaan. Koefisien determinasi (kd) sebesar 15,05%, artinya bahwa variasi pengendalian internal mempengaruhi variasi tingkat kinerja perusahaan sebesar 15,05% atau variasi kinerja perusahaan dipengaruhi oleh variasi pengendalian internal sebesar 15,05%. Selebihnya (sisa 85,95%), dijelaskan oleh faktor-faktor lain. Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima, sehingga pengendalian internal mempunyai hubungan secara signifikan atau berhubungan secara langsung terhadap kinerja perusahaan.
  • No Thumbnail Available
    Item
    PERANAN PENGENDALIAN INTERN DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT Catudaya Data Prakarsa)
    (Universitas Widyatama, 2012) Gunawan, Indra
    Pengendalian intern merupakan fungsi manajemen yang melaksanakan analisa atas seluruh aktivitas perusahaan. Fungsi ini sangat penting karena menghasilkan pertimbangan dan saran yang bermanfaat untuk perencanaan berikutnya. Dengan adanya pengendalian intern dalam perusahaan maka diharapkan seluruh aktivitas dapat berjalan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Untuk menghindari kemungkinan terjadinya penyimpangan dan kecurangan maka diperlukan adanya pengendalian terhadap orang yang melaksanakan aktivitas dalam perusahaan. Dengan melakukan suatu penilaian kinerja maka dapat diketahui produktivitas, efektivitas dan efisiensi perilaku kinerja karyawan. Lebih jauh lagi, dengan melakukan penilaian kinerja juga dapat diketahui pencapaian kuantitas dan atau kualitas hasil pekerjaan karyawan pada perusahaan. Berdasarkan uraian tersebut diatas maka penulis tertarik melakukan penelitian dengan judul: “Peranan Pengendalian Intern Dalam Menunjang Efektifitas Kinerja Karyawan”. Penelitian ini dilakukan pada PT. Catudaya Data Prakasa (CDP) yang berlokasi di Jalan Sekejati No.8 Kiara Condong Bandung. Adapun tujuan dari penelitian yang dilakukan penulis adalah: 1) Untuk mengetahui manfaat pengendalian intern bagi PT. CDP; 2) Untuk mengetahui dan menilai penerapan kinerja karyawan pada PT. CDP; 3) Untuk mengetahui dan menilai peranan pengendalian intern terhadap kinerja karyawan pada PT. CDP. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif yaitu metode penelitian yang menggambarkan secara rinci mengenai objek penelitian, kemudian menganalisis hubungan antar variabel-variabelnya. Sedangkan data penelitian diperoleh melalui penelitian lapangan (field research) dan penelitian kepustakaan (library research). Penelitian lapangan ditujukan untuk memperoleh data primer dengan cara observasi, melakukan wawancara langsung dengan pihak-pihak yang terkait dengan objek penelitian, dan menyerahkan daftar pertanyaan (kuesioner) pada pihak-pihak yang berhubungan dengan objek penelitian. Sedangkan penelitian kepustakaan (library research) ditijukan untuk memperoleh data sekunder melalui peninjauan terhadap buku-buku dan literatur-literatur yang dapat menunjang dalam pengambilan kesimpulan. Dari hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengendalian intern pada PT. Catudaya Data Prakasa sudah memadai, hal ini dapat dilihat dari unsur-unsur pengendalian intern meliputi : lingkungan pengendalian, penaksiran risiko, aktivitas pengendalian, informasi dan komunikasi, pemantauan serta tujuan pengendalian intern yaitu : efisiensi dan efektivitas kegiatan, laporan keuangan yang dapat diandalkan, kepatuhan terhadap hukum dan peraturan perundang-undangan yang berlaku, sehingga meminimalisasi penyimpangan dan penyelewengan serta tercapainya tujuan perusahaan.