Browsing by Author "Ekawardani, Kusumawati"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH ADVERTISING DAN SALES PROMOTION TERHADAP NIAT BELI ONLINE PADA PRODUK DEMOCHIST CLOTHING
    (Program Studi Magister Manajemen, Universitas Widyatama, 2019) Ekawardani, Kusumawati
    Perkembangan bisnis melalui media internet semakin hari semakin meningkat, seiring dengan meningkatnya pengguna internet di dunia terutama di Indonesia. Media internet telah menjadi salah satu sarana promosi produk yang memiliki prospek sangat baik saat ini, dimana melalui media internet penjual dapat menjangkau 2 konsumen secara luas. Bahkan sekarang ini internet telah masuk ke berbagai pelosok negeri, masyarakat yang tinggal jauh dari kota pun dapat memanfaatkan fasilitas internet ini. Penelitian berjudul Pengaruh Advertising dan Sales Promotion Terhadap Niat Beli Online Pada Produk Demochist Clothing yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Advertising dan Sales Promotion Terhadap Niat Beli Online Pada Produk Demochist Clothing. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumennya. Metode penelitian dengan menggunakan metode deskriftif verifikatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada responden yang mengetahui ataupun pernah mengunjungi Demochist Clothing. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa advertising dan sales promotion baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap niat beli online. Variabel-variabel advertising dan Sales Promotion mampu menjelaskan variabel niat beli online dan sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat terhadap Online Shop Demochist Clothing dan lebih meningkatkan kembali pelaksanaan sales promotion dan advertising dengan tidak hanya melalui media sosial instagram saja tetapi media sosial lainnya seperti facebook dan marketplace lainnya sehingga dapat memberikan informasi secara detail.
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk
    (Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama, 2016) Ekawardani, Kusumawati
    Sumber daya manusia memiliki posisi sangat strategis dalam organisasi, artinya unsur manusia memegang peranan penting dalam melakukan aktivitas untuk mencapai tujuan. Untuk mendapatkan hasil kinerja yang baik haruslah didukung dengan penetapan tujuan dan diawali dengan perencanaan kerja yang rasional. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu disiplin kerja, dan budaya organisasi. Disiplin kerja pada dasarnya selalu diharapkan menjadi ciri setiap sumber daya manusia dalam organisasi, karena dengan kedisiplinan organisasi akan berjalan dengan baik dan mencapai tujuan yang baik pula. Metode dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda dan metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dengan menggunakan rumus slovin sehingga responden berjumlah 80 responden. Hasil dari penelitian ini memberikan dampak positif bagi kinerja karyawan karena dengan kedisiplinan organisasi akan berjalan dengan baik,pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyaawan PT Telkom Bandung yaitu membantu karyawan untuk mengetahui tindakan apa yang seharusnya dilakukan sesuai dengan nilai – nilai yang ada di dalam perusahaan, pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan karena dengan disiplin kerja biasanya akan memiliki kinerja yang baik sehingga dapat mencerminkan budaya organisasi yang baik.