Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Adawiah, Lispi Apiliani"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH (BAPPENDA) DI KABUPATEN CIANJUR
    (Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama, 2023) Adawiah, Lispi Apiliani
    Kinerja merupakan aspek yang sangat penting sebagai tolak ukur keberhasilan organisasi dalam mencapai target dan tujuannya baik dalam jangka pendek, menengah atau jangka panjang. Kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah (Bappenda) Kabupaten Cianjur mengalami penurunan dilihat dari salah satu aspek pendapatan pada tahun 2021-2022. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai ada di Bappenda Kabupaten Cianjur. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 99 orang. Sumber data yang digunakan dalam penelitian itu yaitu sumber data primer melalui kuesioner. Data yang dikumpulkan diuji melalui uji data dan uji hipotesis dengan analisis regresi linier berganda melalui SPPS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Namun, kompensasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap terhadap kinerja pegawai Bappenda Kabupaten Cianjur yang mana variabel disiplin kerja menjadi faktor yang paling dominan. Secara total pengaruh kedua variabel indenpenden tersebut adalah 31,2%.

PTI copyright © 2002-2026

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback