(Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama, 2019) Abdurrahman, Aly
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui beban kerja, kompensasi, dan turnover intention serta untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap turnover intention PT Shinko Toyobo Gistex Garment di bagian produksi pemotongan (cutting). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif dan verifikatif dengan populasi yang dipakai sebagai sampel seluruh karyawan PT Shinko Toyobo Gistex Garment produksi bagian pemotongan (cutting) sebanyak 50 orang. Hasil penelitian yang diperoleh adalah beban kerja dan kompensasi berpengaruh secara signikan terhadap turnover intention kayawan. Kesimpulannya dengan menurunkan beban kerja dan meningkatkan kompensasi karyawan akan memiliki dampak terhadap penurunan tunrnover intention di perusahaan. Bagi peneliti yang lain diharapkan dapat diperluas mengenai variabel-variabel yang lainnya, seperti variabel disiplin kerja, motivasi kerja, Kinerja karyawan, dan yang lainnya.