PERANAN AUDIT OPERASIONAL DALAM MENUNJANG EFEKTIVITAS PENGELOLAAN FUNGSI PERSONALIA (Studi Kasus pada PT. Pos ( Persero) Bandung)
No Thumbnail Available
Date
2008
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universitas Widyatama
Abstract
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya sangat ditentukan oleh faktor sumber daya manusia. Untuk mengkoordinasi sumber daya manusia tersebut tidaklah mudah sehingga fungsi personalia perlu dibentuk untuk mengelolanya. Di samping itu, perlu dilaksanakannya audit operasional. Audit operasional merupakan suatu alat yang digunakan manajemen untuk mengukur dan mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan dalam mencapai tujuan perusahaan secara efektif dan efisien. Audit operasional atas fungsi personalia diperlukan dalam perusahaan. Dengan adanya audit operasional atas fungsi personalia dapat diungkapkan kekuatan dan kelemahan sistem kerja suatu fungsi personalia sehingga dapat dilakukan perbaikan dan dalam cara pengelolaan sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan.
Pada skripsi ini penulis mencoba untuk meneliti mengenai peranan audit operasional dalam menunjang efektivitas pengelolaan fungsi personalia. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pelaksanaan audit
operasional, sistem dan prosedur atas pengelolaan fungsi personalia yang efektif, dan mengetahui sejauh mana peranan audit operasional yang efektif dapat menunjang efektivitas pengelolaan fungsi personalia.
Objek penelitian skripsi ini dilakukan pada PT. Pos (Persero) yang bergerak dalam bidang jasa pengiriman.
Penelitian yang dilakukan penulis menggunakan metode deskriptif analitis. Data yang diperlukan diperoleh melalui studi lapangan, observasi, wawancara, dan pengajuan kuesioner. Disamping itu penelitian kepustakaan dilakukan untuk memperoleh landasan teoritis yang digunakan sebagai bahan acuan untuk menganalisis data.
Dari hasil penelitian dan pembahasannya, akhirnya penulis dapat menyimpulkan bahwa adanya audit operasional yang memadai sangat berperan dalam menunjang efektivitas fungsi personalia. Kememadaian audit operasional tercapai karena kedudukan auditor yang independen dan kompeten, proses pelaksanaan audit yang sesuai pedoman audit, dan adanya tindak lanjut atas rekomendasi yang diberikan, juga didukung oleh hasil penyebaran kuesioner “Efektivitas audit operasional” sebesar 82,71%. Fungsi personalia yang efektif tercapai atas pengelolaan fungsi personalia, mulai dari perencanaan tenaga kerja sampai pemisahan hubungan kerja, juga didukung oleh hasil penyebaran kuesioner “Efektivitas fungsi personalia” sebesar 84%. Peranan audit operasional dalam menunjang efektivitas fungsi personalia tercapai karena audit operasional dapat mengevaluasi tingkat efektivitas fungsi personalia dan memperbaiki sistem pengelolaan fungsi personalia dengan adanya pelaksanaan tindak lanjut atas rekomendasi berdasarkan temuan-temuan yang diperoleh sehingga pengelolaan fungsi personalia semakin efektif. Hal ini juga didukung oleh hasil penyebaran kuesioner “Peranan audit operasional dalam menunjang efektivitas fungsi personalia” sebesar 85%. Baerdasarkan penelitian tersebut penulis dapat menarik kesimpulan bahwa audit operasional pada PT. Pos (Persero) berperan dalam menunjang efektivitas pengelolaan fungsi personalia. Hipotesis yang diajukan yaitu “Audit operasional yang diterapkan secara memadai berperan dalam menunjang afektivitas pengelolaan fugsi personalia” dapat diterima.
Description
Keywords
Audit Operasional, Personalia