PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN PIMPINAN TERHADAP PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL PADA PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA
| dc.contributor.author | Puspitarini, Intan | |
| dc.contributor.author | Firmansyah, Amrie | |
| dc.contributor.author | Handayani, Dian | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-03T01:27:01Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-21T11:32:22Z | |
| dc.date.available | 2017-10-03T01:27:01Z | |
| dc.date.available | 2019-10-21T11:32:22Z | |
| dc.date.issued | 2017-07-20 | |
| dc.description.abstract | Guna mewujudkan informasi laporan keuangan pemerintah yang lebih transparan dan akuntabel, Peraturan Pemerintah Nomor 71 tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan mewajibkan Pemerintah untuk menerapkan akuntansi berbasis akrual paling lambat pada tahun 2015. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM) dan komitmen pimpinan terhadap penerapan akuntansi Pemerintah berbasis akrual pada Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN). Penerapan akuntansi akrual pada BMN merupakan salah satu isu penting yang menjadi perhatian bagi stakeholders karena praktik pengelolaan BMN di Kementerian/Lembaga selama ini yang cenderung terpisah dari aspek akuntansi. Dengan demikian, penelitian ini menguji penerapan akuntansi berbasis akrual dalam pengelolaan dan penatausahaan BMN. Pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini berbeda dengan penelitian sebelumnya yang pada umumnya menyoroti persiapan penerapan akuntansi berbasis akrual maupun implementasi pelaksanaan akuntansi berbasis akrual di Indonesia, dengan penekanan lebih kepada akuntansi terkait pendapatan dan belanja negara. Adapun penelitian ini secara spesifik memfokuskan pada penerapan akuntansi berbasis akrual terkait pengelolaan dan penatausahaan BMN. Penelitian ini menerapkan survei dengan menggunakan kuesioner. Kuesioner disebarkan kepada kuasa pengguna barang milik negara dan pengguna barang milik negara sebanyak 250 kuesioner. Jumlah kuesioner yang berhasil dikembalikan dari responden sebanyak 234, sedangkan yang terisi penuh dan dinyatakan valid sebanyak 186. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji regresi berganda dengan sebelumnya dilakukan uji validitas dan realibilitas atas variabel kontruk. Dari hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa kompetensi sumber daya manusia dan komitmen pimpinan berpengaruh terhadap penerapan akuntansi berbasis akrual pada pengelolaan dan penatausahaan BMN. Hal ini menunjukkan kesuksesan implementasi akuntansi berbasis akrual pada BMN tidak terlepas dari kompetensi SDM yang handal dan komitmen pimpinan yang tinggi. | en_US |
| dc.identifier.issn | 2252-3936 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/8596 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Seminar Nasional Akuntansi dan Bisnis (SNAB), Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama | en_US |
| dc.subject | Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual | en_US |
| dc.subject | Barang Milik Negara | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN PIMPINAN TERHADAP PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL PADA PENGELOLAAN BARANG MILIK NEGARA | en_US |
| dc.type | Presentation | en_US |