PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada 6 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Cimahi)

Bintari, Rindi Wahyu

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada 6 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Cimahi)

dc.contributor.author	Bintari, Rindi Wahyu
dc.date.accessioned	2018-06-08T21:07:06Z
dc.date.accessioned	2020-01-20T01:26:42Z
dc.date.available	2018-06-08T21:07:06Z
dc.date.available	2020-01-20T01:26:42Z
dc.date.issued	2017
dc.description.abstract	Pengendalian internal merupakan proses yang dilakukan untuk mengevaluasi kegiatan operasional organisasi agar berjalan efektif dan efisien. Dalam kegiatan operasionalnya pegawai SKPD Kota Cimahi masih melakukan pelanggaran seperti perilaku yang tidak etis. Kondisi tersebut menyebabkan terhambatnya pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap perilaku etis pegawai dengan locus of control sebagai variabel moderating di enam Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Cimahi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory. Jenis data yang digunakan adalah data primer, dengan metode pengumpulan data melalui koesioner dan analisis data menggunakan regresi moderating pada taraf signifikansi sebesar 5%, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di enam Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Cimahi. Jumlah kuesioner yang disebar dalam penelitian ini adalah 150 eksemplar dan kuesioner yang kembali sebanyak 110 eksemplar. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Stastical Package for Social Sciences (SPSS) ver. 20.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh secara positif terhadap perilaku etis pegawai. Locus of control juga memiliki pengaruh positif terhadap perilaku etis pegawai dan locus of control mampu moderasi pengaruh pengendalian internal terhadap perilaku etis pegawai. Artinya locus of control memoderasi yaitu memperkuat hubungan pengendalian internal terhadap perilaku etis pegawai.	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/xmlui/handle/123456789/9410
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Widyatama	en_US
dc.subject	Pengendalian Internal	en_US
dc.subject	Perilaku Etis Pegawai	en_US
dc.subject	Locus Of Control	en_US
dc.subject	Internal Control	en_US
dc.subject	Employee Ethical Behavior	en_US
dc.title	PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PERILAKU ETIS PEGAWAI DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada 6 Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Cimahi)	en_US
dc.type	Thesis	en_US