ANALISIS PRAKTIK OUTSOURCING DALAM MENDORONG TERJADINYA PENGHEMATAN BIAYA TENAGA KERJA (Studi Kasus Pada Universitas Islam Bandung)
No Thumbnail Available
Date
2017-07-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Seminar Nasional Akuntansi dan Bisnis (SNAB), Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama
Abstract
Dewasa ini banyak para demonstran yang gencar menghuru harakan tentang outsourcing.
Mereka menilai outsourcing perlu ditiadakan dan membunuh para buruh tanpa mereka tahu arti
dan makna sebenarnya dari outsourcing itu sendiri. Padahal Outsourcing itu sendiri dapat
membantu perusahaan dari biaya yang sebenarnya tidak diperlukan. Efisiensi dalam mengelola
SDM menjadi perhatian utama outsourcing. Dengan mengalihkan masalah ketenagakerjaan
kepada outsourcing, perusahaan dapat melakukan penghematan biaya dengan menghapus
anggaran untuk berbagai investasi di bidang ketengakerjaan termasuk mengurangi SDM yang
diperlukan untuk melakukan kegiatan administrasi ketenagakerjaan. Permasalahan yang timbul
dari adanya outsourcing ini adalah bagaimana proses outsourcing yang dilakukan UNISBA
dengan KML dan bagaimana praktik outsourcing dapat mendorong terjadinya penghematan biaya
tenaga kerja para karyawan tidak mendapatkan tunjangan dan perusahaan dengan mudahnya
dapat memecat karyawan yang kerjanya dianggap kurang baik. Penelitian ini bertujuan untuk
membuka wawasan masyarakat terhadap outsourcing. Yang selama ini outsourcing hanya
memiliki arti yang sempit dimata masyarakat dan mengetahui praktik outsourcing dilakukan untuk
mengurangi biaya. Pada penelitian ini, metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus
dengan pendekatan kualitatif. Peneliti melakukan wawancara terhadap pihak yang terkait Praktik
dalam outsourcing akan mendorong terjadinya penghematan biaya tenaga kerja karena jika
mempekerjakan pegawai outsourcing maka, perusahaan tidak akan memberikan dana pensiun.
Description
Keywords
Outsourcing, SDM, Penghematan Biaya