PENGARUH LEADERSHIP SWLETERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada Direktorat Sumber Daya Manusia di PT. Pos Indonesia (Persero))

dc.contributor.author	Kurniawan, Ryan
dc.date.accessioned	2014-05-20T07:27:05Z
dc.date.accessioned	2019-10-22T02:05:19Z
dc.date.available	2014-05-20T07:27:05Z
dc.date.available	2019-10-22T02:05:19Z
dc.date.issued	2013-04
dc.description.abstract	Style of Leadership merupakan kunci suksesnya seorang pemimpin dalam membawa perusahaan/organkasinya menwpai tujuan utama dan dapat membawa seluruh sumber daya yang ada di organkasi menjadi lebih berdaya guna dan berhasil guna. Leadership style dapat mempengamhi kineja dari katyawan, karyawan dapat termotivasi atau demotivasi dikarenakan gaya kepemimpinan seorang pemimpin organkasi tersebut. Dalam jurnal ini mencoba untuk mengungkap apakah benar leadership stye mempengaruhi kineja katyawan. Hasil hipotesk menunjukan t hitung = 3, 572 > t = 2 101/ menyatakan bahwa , Terdapat pengaruh gaya kepemlinpinan terhadap kineja kafyawan pada direktorat SDM P% Pos Indonesia (Persero) Jalan Asia Afrka Bandung.	en_US
dc.identifier.issn	2085-7993
dc.identifier.uri	http://repository.widyatama.ac.id/handle/123456789/3232
dc.publisher	In Search_, Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia Design, Volume 10	en_US
dc.relation.ispartofseries	;JUN.0121
dc.subject	Leadership Style	en_US
dc.subject	Kheja Kayawan	en_US
dc.title	PENGARUH LEADERSHIP SWLETERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada Direktorat Sumber Daya Manusia di PT. Pos Indonesia (Persero))	en_US
dc.type	Article	en_US