Management - Bachelor Journal

Permanent URI for this collection

Now showing 1 - 1 of 1

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BEBAN KERJA TERAHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SUMBER GANDA MEKAR KOTA BANDUNG
(Program Studi Manajemen S1 Universitas Widyatama, 2019) Novia, Karlina Sari
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh lingkungan kerja non fisik dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Sumber Ganda Mekar Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sedangkan metode analisis yang digunkan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi rank sperman dan koefisien determinasi pada taraf siginifikan 5%. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja non fisik memberikan kontribusi terhadap kepuasan sebesar 50,8%, sedangkan sisanya sebesar 49,2% lainnya merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti. Sedangkan beban kerja memberikan kontribusi terhadap kepuasan sebesar 43,6%, sedangkan sisanya sebesar 56,4% lainnya merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti. Selanjutnya lingkungan kerja non fisik dan beban kerja memberikan kontribusi terhadap kepuasan sebesar 59,1%, sedangkan sisanya sebesar 40,1% lainnya merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti.