Browsing by Author "Yulia, Winda"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. TATAR ANYAR INDONESIA CISOMPET GARUT
    (Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi - Bisnis Universitas Widyatama, 2019) Yulia, Winda
    Sebuah keberhasilan perusahaan yaitu dengan tujuannya tercapai. Tujuan tidak akan tercapai jika sumber daya manusianya tidak berkualitas. Dan sumber daya manusia yang berkualitas didapat dari salah satunya pendidikan dan pengalaman. Pendidikan penting bagi terciptanya sumber daya manusia yang berkualitas. Karena dengan pendidikan seseorang akan lebih terampil dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepadanya. Dan dengan pengalaman seseorang lebih mengetahui bagaimana cara kerja sesuatu. Penelitian ini berjudul Pengaruh Pengalaman Kerja dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan pada PT. Tatar Anyar Indonesia di Cisompet. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengalaman, pendidikan dan kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh pengalaman terhadap kinerja, mengetahui pengaruh pendidikan terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui terdapat pengaruh pengalaman dan pendidikan terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Untuk mengukur dan menganalisa ketiga variabel dilakukan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, analisis linear berganda, uji f, uji t, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antar variabel pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai dan variabel tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai pada perusahaan PT. Tatar Anyar Indonesia di Cisompet.