Browsing by Author "Yelli Eka Sumadhinata (Pembimbing)"

Now showing 1 - 6 of 6
  • Thumbnail Image
    Item
    ANALISIS KUALITATIF PEMBAYARAN DIGITAL (STUDI KASUS : UMKM DI KECAMATAN ANTAPANI)
    (Program Studi S1 Manajemen, 2024) Ya'kub, Miftahul Hady; Yelli Eka Sumadhinata (Pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penggunaan sistem pembayaran digital terhadap peningkatan kecepatan pelayanan di sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Antapani. Metode penelitian ini melibatkan survei dan wawancara dengan pemilik UMKM serta pemakai layanan pembayaran digital untuk memahami persepsi dan pengalaman mereka terkait implementasi teknologi ini. Hasil analisis menunjukkan bahwa adopsi pembayaran digital di kalangan UMKM di Kecamatan Antapani berpengaruh positif terhadap efisiensi dan kecepatan dalam proses transaksi. Penggunaan teknologi ini meningkatkan efektivitas dalam manajemen keuangan, mengurangi waktu transaksi, dan mempercepat respons terhadap pelanggan. Selain itu, pelaku usaha juga mengalami peningkatan keamanan dan akurasi transaksi melalui penggunaan pembayaran digital. Dengan penelitian ini dapat di simpulkan bahwa implementasi pembayaran digital memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kecepatan pelayanan di sektor UMKM di Kecamatan Antapani. Implikasi temuan ini dapat digunakan sebagai dasar untuk pengembangan kebijakan dan strategi pendukung bagi pelaku usaha dalam memanfaatkan teknologi pembayaran digital guna meningkatkan daya saing dan efisiensi operasional mereka. Penggunaan pembayaran digital dalam UMKM dengan fokus pada produktivitas, proses produksi, dan efisiensi keuangan. Rutin pantau dampaknya pada layanan pelanggan. Kelola kelebihan pembayaran digital seperti peningkatan pendapatan dan efisiensi produksi, serta hadapi tantangan infrastruktur dan risiko ketergantungan melalui investasi cerdas, pelatihan digital, dan diversifikasi strategis. Pendekatan ini bantu UMKM maksimalkan kontribusi positif pembayaran digital untuk pertumbuhan.
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONVEKSI SANELS CLOTHING DI BANDUNG
    (Program Studi S1 Manajemen, 2024) Agustin, Mega; Yelli Eka Sumadhinata (Pembimbing)
    Disiplin kerja merupakan fungsi operatif mananjemen sumber daya manusia yang terpenting,karena semakin baik disiplin kerja karyawan maka semain tinggi prestasi kerja yang dapat dicapainya. Pelatihan juga merupakan upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan karena perusahaan telah berupaya untuk memenuhi salah satu bentuk kebutuhan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Konveksi Sanels Clothing di Bandung. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan sampling jenuh. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda. Banyaknya populasi dan sample dalam penelitian ini 30 karyawan Konveksi Sanels Clothing di Bandung. Melalui hasil pengisian kuesioner dan diproses dengan bantuan software SPSS Version 25.0. Hasil penelitian menujukan bahwa secara simultan Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial Pelatihan berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Konveksi Sanels Clothing di Bandung.
  • Thumbnail Image
    Item
    PERENCANAAN BISNIS PADA USAHA KULINER NASI BAKAR (STUDI PERENCANAAN BISNIS PADA DIBAKARIN)
    (Program Studi S1 Manajemen, 2023) Awali, Ranita; Yelli Eka Sumadhinata (Pembimbing)
    Indonesia dengan beragam suku, adat, budaya, termasuk makanannya mejadikan negara Indonesia menjadi salah satu negara yang kaya akan keragamannya, maka bisnis di bidang kuliner merupakan sebuah bisnis yang berpeluang besar dan menjanjikan. Bisnis ini dilakukan dengan melihat peluang dari kebutuhan hidup masyarakat. Kewirausahaan adalah suatu keberanian untuk melakukan upaya-upaya memenuhi kebutuhan hidup yang dilakukan oleh seseorang, atas dasar kemampuan dengan cara manfaatkan segala potensi yang dimiliki. Bisnis nasi bakar “DIBAKARIN” merupakan salah satu bisnis kuliner yang berpotensi tinggi karena dengan melihat gaya hidup dari masyarakat yang mengkonsumsi nasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana strategi yang di jalankan dan untuk mengetahui apakah bisnis ini layak atau tidak. Metode penelitian yang di pakai adalah dengan metode deskriptif kualitatif untuk menggambarkan bagaimana suatu perencanaan bisnis di buat secara sistematis dengan menggunakan kriteria kelayakan bisnis Timmons Model yang nantinya bisnis nasi bakar ini di nilai layak atau tidak dengan di ukur menggunakan NPV, ROI, PP, dan IRR.
  • Thumbnail Image
    Item
    PERENCANAAN BISNIS SAMBAL KEMASAN (STUDI PERENCANAAN BISNIS PADA DISAMBELKEUN)
    (Program Studi S1 Manajemen, 2023) Maryam; Yelli Eka Sumadhinata (Pembimbing)
    Bandung salah satu kota yang berada di Provinsi Jawa Barat yang memiliki indetitas kuat tentang variasi usaha kuliner sangat banyak. Pertumbuhan permintaan produk kulinernya terbilang cukup tinggi hal ini menjadikan Bandung sebagai salah satu kota kuliner. Di era modern makanan juga dituntut terus berinovasi salah satunya dengan sambal lauk kemasan yang praktis dapat menjawab permintaan masyarakat dalam kebutuhan kuliner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa bisnis kuliner Disambelkeun memiliki kriteria kelayakan dan mempunyai potensi tinggi untuk diteruskan sebagai implementasi bisnis. Potensi tinggi tersebut tidak lepas dari pangsa pasar yang sangat potensial dan berdaya beli. metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif. Penilaian aspek kelayakan menurut Timmons dilihat melalui tiga kritikal yaitu Peluang merupakan pangsa pasar, Sumber daya merupakan finansial dinilai melalui payback period, net present value (NPV), dan profitibility index (PI). Hasil studi kelayakan menunjukkan bahwa internal rate of return (IRR) yang dihasilkan melebihi discount factor dimana hasilnya adalah 53,88%. maka menunjukkan nilai berpotensi tinggi sehingga strategi perencanaan Disambelkeun layak untuk dilaksanakan.
  • Thumbnail Image
    Item
    TINJAUAN KINERJA PELAYANAN PUBLIK (PEMBUATAN KARTU TANDA PENDUDUK ELEKTRONIK ATAU E-KTP) DI KECAMATAN UJUNGBERUNG
    (Program Studi D3 Manajemen, 2020) Artadila, Devy; Yelli Eka Sumadhinata (Pembimbing)
    Hayat (2017:57) menyatakan kinerja yang baik, ditopang dengan kompetensi yang dimiliki aparatur pelayan dan akan menghasilkan pelayanan yang prima serta profesional. Profesionalitas kinerja pada petugas pelayanan ditunjang oleh sikap dan perilaku dalam pemberian layanan. Begitupun pembuatan E–KTP merupakan salah satu wujud pelayanan dasar pemerintah kepada masyarakatnya, dan juga merupakan unsur penting dalam administrasi kependudukan. Tinjauan ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana proses pembuataan E-KTP (Kartu Tanda Penduduk Elektronik) di Kecamatan Ujungberung kota Bandung, serta mengetahui hambatan apa yang dapat mempengaruhi kinerja petugas dalam pembuatan e-KTP. Metode penelitian yang digunakan adalah pengumpulan data Penelitian Lapangan yaitu meneliti secara langsung tempat kerja praktik dengan cara observasi dan wawancara kepada petugas aparatur dan masyarakat di Kecamatan Ujung Berung. Hasil penelitian menunjukan masih adanya hambatan dari pelayanan publik terkait dengan pengurusan E-KTP di Kecamatan Ujungberung dapat dikatakan belum maksimal, karena SOP ternyata belum dapat dijalankan dengan baik. Dan petugas tidak dapat memberikan kepastian waktu kepada masyarakat. Solusi yang diberikan untuk jaminan waktu pelayanan pembuatan E-KTP di Kecamatan Ujungberung bisa berkomunikasi langsung atau berkoordinasi dengan dinas atau instansi terkait ketersediaan bahan untuk pembuatan E-KTP agar masyarakat tidak menunggu terlalu lama dalam pengurusan E-KTP.
  • Thumbnail Image
    Item
    TINJAUAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN BANDUNG
    (Program Studi D3 Manajemen, 2020) Junaedi, Gita Sandra; Yelli Eka Sumadhinata (Pembimbing)
    Penilaian kinerja merupakan kegiatan yang dilakukan manajemen / supervisor untuk menilai dan mengukur serta mengevaluasi kinerja karyawan atas pekerjaan yang dilakukannya. Penilaian kinerja dapat digunakan untuk mengetahui kelemahan dan kekuatan karyawan. Kelemahan dan kekuatan dijadikan landasan untuk memperbaiki kelemahan dan memperkuat keunggulan guna meningkatkan produktivitas dan pengembangan karyawan. Penilaian kinerja dimaksudkan untuk mengetahui tingkat kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Kepegawaian dan pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung. Peneltian ini menggunakan metode kualitatif dengan Teknik pengumpulan data yaitu wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Penilaian kinerja di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bandung terdapat unsur – unsur yang dinilai dalam melaksanakan penilaian kinerja karyawan adalah menggunakan SKP meliputi kuantitas, kualitas, dan waktu, sedangkan perilaku kerja meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, Kerjasama, dan kepemimpinan. Hambatan yang dialami pada saat penilaian kinerja adalah dimana kurangnya pemahaman sebagian kecil PNS tentang penyusunan SKP. Solusi yang direkomendasikan adalah memberikan sosialisasi dan konsultasi dengan tepat agar memenuhi standar kerja dan penilaian kinerja karyawan.