Browsing by Author "Veronica Christina (Pembimbing)"

Now showing 1 - 5 of 5
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, KOMISARIS INDEPENDEN, DAN KOMITE AUDIT TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2023)
    (Magister Accounting, 2025) Risa Aulia Rana; Veronica Christina (Pembimbing)
    Pajak adalah kontribusi wajib kepada negara yang terutang oleh pribadi atau badan yang bersifat memaksa berdasarkan Undang-Undang. Penerimaan memiliki peran penting dalam penyumbang pendapatan negara, tetapi kenyataannya penerimaan pajak belum maksimal. Penghindaran pajak (tax avoidance) merupakan upaya penghindaran pajak yang dilakukan secara legal dan aman bagi wajib pajak karena tidak bertentangan dengan ketentuan perpajakan. Persoalan dalam penghindaran pajak cukup unik dan rumit, di satu sisi penghindaran pajak diperbolehkan, tetapi di sisi lain penghindaran pajak tidak diinginkan dikarenakan akan mengurangi pendapatan negara dalam hal perpajakan. Perbedaan hasil penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa hubungan antara good corporate governance yang terdiri dari kepemilikan institusional, komisaris independen dan komite audit terhadap penghindaran pajak masih belum konsisten. Oleh karena itu, penelitian ini penting untuk memperjelas peran masing-masing komponen GCG tersebut dalam mengendalikan praktik penghindaran pajak, khususnya di sektor manufaktur yang memiliki kompleksitas operasional dan tekanan pasar yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional, komisaris independen, dan komite audit terhadap penghindaran pajak. Penghindaran pajak dalam penelitian ini menggunakan proksi CETR. Data yang digunakan adalah data sekunder. Sampel dari penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2023. Teknik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL MELALUI PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN STUDI EMPIRIS PADA SEKTOR ENERGI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2024
    (Magister Accounting, 2025) Haula Nur Arifani; Veronica Christina (Pembimbing)
    Dalam penelitian ini, nilai perusahaan sektor energi yang dilihat dari aspek perkembangan harga saham dan dapat diamati dalam Idx yearly statistic 2019-2024 mengalami fluktuatif serta cenderung ke arah menurun. Hal ini juga menjadi salah satu sektor yang mengalami penurunan tertinggi dalam koreksi Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) tahun 2023. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja lingkungan, kepemilikan institusional melalui profitabillitas terhadap nilai perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2024. Sebanyak 87 perusahaan merupakan populasi penelitian, dengan menggunakan teknik purposive sampling diperoleh sampel penelitian sebanyak 17 perusahaan dan data observasinya sebanyak 102 data perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis regresi data panel dan analisis jalur menggunakan Eviews 13. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kinerja lingkungan dan kepemilikan institusional tidak ada pengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Kemudian kinerja lingkungan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kepemilikan institusional dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan kinerja lingkungan dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Sedangkan kinerja lingkungan, kepemilikan institusional dan profitabilitas berpengaruh signifikan secara simultan terhadap nilai perusahaan. Selain itu, profitabilitas yang diukur dengan ROA tidak mampu memediasi pengaruh kinerja lingkungan dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Yayasan ”X” Kabupaten Bandung)
    (Magister Accounting, 2025) Hilda Putri Juani; Veronica Christina (Pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal dan sistem reward terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, kuesioner dan wawancara. Penelitian dilakukan di Yayasan Pendidikan “X” yang berlokasi di Kabupaten Bandung dengan jumlah populasi 108 orang. Teknik pengambilan sampel adalah sensus dengan jumlah sampel sebanyak 85 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatori. Analisis data menggunakan pendekatan PLS-SEM. Hasil penelitian menemukan bahwa pengendalian internal dan sistem penghargaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan nilai R Square sebesar 80,2%. Sementara motivasi kerja dapat memediasi pengaruh pengendalian internal dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai R Square sebesar 82,8%. Penelitian ini membuktikan bahwa kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh pengendalian internal dan sistem reward, serta dapat dimediasi oleh motivasi kerja.
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN SELF-ESTEEM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BAWASLU PROVINSI JAWA BARAT DAN BAWASLU KABUPATEN/KOTA SE-PROVINSI JAWA BARAT
    (Magister Accounting, 2025) Herdi Sulaeman; Veronica Christina (Pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui interaksi antara pengendalian internal dan self-esteem dalam menjelaskan kinerja pegawai. Studi ini dilaksanakan pada lingkungan Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Provinsi Jawa Barat serta Bawaslu Kabupaten/Kota se-Provinsi Jawa Barat. Sampel penelitian terdiri atas 235 pegawai yang dipilih melalui metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplanatif dengan metode analisis regresi moderasi untuk menguji peran self-esteem sebagai variabel moderasi, yang dianalisis dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert untuk mengukur sikap responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja pegawai, self-esteem berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan selfesteem mampu memoderasi pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa self-esteem mampu memperkuat pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja pegawai.
  • Thumbnail Image
    Item
    THE INFLUENCE OF MANAGEMENT ACCOUNTING INFORMATION SYSTEM ON MANAGERIAL PERFORMANCE: WORK STRESS LEVEL AS A MODERATING
    (Magister Accounting, 2025) Asep Rian Suhaeli; Veronica Christina (Pembimbing)
    PT Dizamatra Powerindo merupakan salah satu pemain utama dalam industri pertambangan batubara di Indonesia yang kinerja manajerialnya belum terlalu baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial serta peran tingkat stres kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan data premier yang diperoleh dari jawaban responden pada kuesioner yang diajukan kepada tingkat manajerial di PT. Dizamatra Powerindo. Metode penelitian yang digunakan menggunakan analisis regresi berganda, dengan pengolahan data dilakukan menggunakan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh terhadap kinerja manajerial, sementara interaksi sistem informasi akuntansi manajemen dan tingkat stres kerja tidak memiliki pengaruh stres terhadap kinerja manajerial. Selain itu, tingkat stres kerja tidak terbukti memoderasi hubungan antara sistem informasi akuntansi manajemen dan kinerja manajerial.