Browsing by Author "Suandi, Andi"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    TINJAUAN REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (Persero) KANTOR WILAYAH X BANDUNG
    (Universitas Widyatama, 2012) Suandi, Andi
    Setiap perusahaan bersaing secara ketat untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal agar tujuan yang ditetapkan sebelumnya dapat tercapai dengan sempurna. Oleh karena itu perusahaan diharapkan memiliki keungulan Sumber Daya Manusia yang efektif dan efisien. Dengan keungulan tersebut perusahaan dapat bertahan dan memenangkan persaiangan. Program rekrutmen merupakan salah satu cara untuk mendapatkan calon karyawan yang berpotensial dan sumber daya manusia yang berkualitas. Tujuan dari laporan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan rekrutmen sumber daya manusia serta masalah-masalah yang dihadapi dalam melakukan pelaksanaan proses rekrutmen tersebut dan bagaimana solusi untuk mengatasi kendala tersebut. Laporan Tugas Akhir ini berjudul “Tinjauan Rekrutmen Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Kanwil X Bandung” Metode yang digunakan dalam penyusunan Laporan Tugas Akhir ini adalah metode deskriptif yaitu, metode penelitian yang bertujuan untuk mengambarkan, memaparkan dan menguraikan secara terperinci. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara studi lapangan dan studi pustaka. Proses rekrutmen yang dilakukan PT Pegadaian (Persero) adalah dengan 4 tahap yaitu penetapan kebutuhan pegawai, pembentukan panitia dan tugas panitia, pengumumamn persyaratan pelamar yang mengacu kepada persyaratan umum dan persyartan administratif, pengiriman lamaran yang akan ditentukan oleh alamat dan tanggal pengirimannya oleh PT Pegadaian (Persero), dan tahap terakhir diadakannya proses seleksi. Untuk mengatasi hambatan yang terjadi pada saat proses rekrutmen pihak Pegadaian memberlakukan sistem gugur kepada setiap calon pelamar yang tidak memenuhi prosedur yang sudah ditetapkan oleh Pegadaian.