Browsing by Author "Sitanggang, Hotmarojahan"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT PENERIMAAN AUDITOR ATAS PENYIMPANGAN PERILAKU DALAM AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI BAPEPAM-LK DI JAKARTA)
    (Universitas Widyatama, 2015) Sitanggang, Hotmarojahan
    Perilaku disfungsional audit (dysfunctional audit behavior) merupakan suatu reaksi terhadap adaptasi dari lingkungan audit (seperti sistem pengendalian). Perilaku tersebut dapat memiliki dampak langsung terhadap kualitas audit, seperti premature sign-off, underreporting of time audit. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris dan menganalisa variabel kinerja, turnover intention dan komitmen organisasional, yang secara langsung terhadap penerimaan auditor terhadap perilaku disfungsional. Populasi dalam penelitian ini adalah para auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik di yang terdaftar di Bapepam-LK yang berdomisili di Jakarta. Sedangkan Penentuan sampel dilakukan dengan convenience sampling. Diperoleh sebanyak 40 responden auditor dari 10 KAP. Instrumen kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data penelitian. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier beganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa satu variabel yaitu kinerja tidak berpengaruh dalam disfungsional audit, turnover intention berpengaruh terhadap disfungsional audit dan komitmen oganisasi tidak berpengarih terhadap disfungsional audit.
  • No Thumbnail Available
    Item
    ANALYSIS OF FACTORS THAT AFFECT AUDITOR FEE TOWARD THE DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR
    (Jour of Adv Research in Dynamical & Control Systems, Vol. 11, 03-Special Issue, 2019) Christine, Debbie; Sitanggang, Hotmarojahan
    Dysfunctional audit behavior is an adapted reaction of the audit environment (like a controlling system). This behavior can have a directly impact to the audit qualities, such as premature sign-off, underreporting of audit time. The goal of this research is to empirically examine and analyze the performance variables, turnover intention and organizational commitment, which is directly affect toward the dysfunctional audit behavior.Population in this research is auditors who works at public accountant firm in which have been registered in Financial Services Authoritydomiciled in Jakarta. Meanwhile, determined sample conducted with convenience sampling with the certain respondents obtained from somePublic Accountant Firms. Questionnaire is used to collect the research data. The analytical tool used in this study is a multiple regression analysis. The results shown that the performance as a variable and organizationalcommitment have no effecttowarddysfunctional audit behavior, whereas the turnover intention affect the dysfunctional audit behavior. Simultaneously performance, turnover intention and organizational commitment affect toward the dysfunctional audit behavior.