Browsing by Author "Sirait, Intan Permata"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi pada Rumah Sakit “I”
    (Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama, 2020) Sirait, Intan Permata
    Objek dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit “I” Kota Bandung. Data dikumpulkan melalui hasil penarikan sampel dengan kuesioner yang dikelola sendiri yang diisi oleh 111 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Analisis linier berganda adalah teknik statistik yang digunakan untuk meramal bagaimana keadaan atau penagruh variabel independen terhadap variabel dependen. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan IBM SPSS Statistic 17 sebagai salah satu sarana pengolahan data SPSS (Statistical Package for The Social Sciences). Tujuan dari penelitian ini yaitu (1) untuk menganalisis pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Kinerja Karyawan, (2) menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan (3) menganalisis seberapa besar pengaruh Penilaian Kinerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 87%. Temuan penelitian ini membuktikan dan memberikan kesimpulan sebagai berikut: (1) Penilaian Kinerja secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (2) Kepuasan Kerja secara signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (3) Penilaian Kinerja dan Kepuasan Kerja secara signifikan dan bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh dari kedua variabel independent (Penilaian Kinerja dan Kepuasan Kerja) terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan) adalah sebesar 87%.