Browsing by Author "Simarmata, Reza Rezita"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH BEBAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT TASPEN (PERSERO) KC BANDUNG
    (Program Studi S1 Manajemen, 2024) Simarmata, Reza Rezita; Rima Rahmayanti (Pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh beban kerja dan reward terhadap kinerja pegawai di PT. Taspen (Persero) KC Bandung. Subjek penelitian ini adalah Pegawai PT. Taspen (Persero) KC Bandung. Sedangkan Objek penelitian ini adalah Beban Kerja, Reward dan Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini semua karyawan sebanyak 32 orang. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sampling sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa koefisien Determinasi R Square (R2) adalah sebesar 0,538. Hal ini berarti 52,80% variabel beban kerja (X1) dan reward (X2) mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) sebesar, dan sisanya sebesar 47,20% dipengaruhi oleh faktor lain. Selain itu beban kerja yang ada pada PT. Taspen (Persero) KC Bandung secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang memiliki hubungan yang kuat berdasarkan analisis korelasi. Namun reward secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan memiliki hubungan yang sangat rendah berdasarkan analisis korelasi. Secara simultan, beban kerja dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Taspen (Persero) KC Bandung.