Browsing by Author "Sepriyan, Yoga"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- ItemTINJAUAN TENTANG PROSES REKRUTMEN PADA PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JABAR DAN BANTEN(Universitas Widyatama, 2015) Sepriyan, YogaDalam penyusunan Laporan Tugas Akhir ini menggambarkan hasil tinjauan tentang Proses Rekrutmen Pegawai pada PT PLN Unit Distribusi Jabar Banten, dimana suatu intansi pemerintah dituntut agar memiliki tenaga kerja yang cakap, professional, dan berkualitas, baik dari segi keterampilan, maupun kepribadian, sebab masa depan yang sangat ditentukan oleh Sumber Daya Manusia. Oleh karena itu Sumber Daya Manusia menjadi suatu hal yang utama untuk dikelola dengan tepat dalam upaya mencapai sukses dan tercapainya tujuan, sehingga dapat memberikan keunggulan yang efektif dan efisien. Berdasarkan hasil observasi yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa proses rekrutmen di PT PLN Unit Distribusi Jabar Banten terdiri dari seleksi, penempatan, dan orientasi pegawai. Proses rekrutmen pegawai di PT PLN Unit Distribusi Jabar Banten diselenggarakan tidak setiap tahun, akan tetapi sesuai dengan kebutuhan di PT PLN. Informasi rekrutmen yang dilakukan oleh PT PLN lebih bersifat tertutup. Mayoritas pegawai yang pernah di rekrut mendapat informasi mengenai rekrutmen bukan melalui media masa atau internet. Seleksi pegawai yang dilakukan di PT PLN berdasarkan pada peraturan pemerintah yaitu Keputusan Badan Kepegawaian Negara Nomor 98 tahun 2000 tentang Pengadaan Pegawai, dan menurut hasil rata – rata kuesioner pelaksanaan seleksi yang dilakukan di PT PLN dianggap telah dilakukan dengan baik dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pembekalan atau orientasi diselengarakan antara 1 (satu) sampai dengan 6 (enam) bulan sesuai dengan kebutuhan.