Browsing by Author "Ramadhan, Ilham"

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    THE EFFECT OF EDUCATION AND TRAINING ON EMPLOYEE WORK ACHIEVEMENT IMPROVEMENT (Case Study in the BSDM Section of Perum Jasa Tirta II Jatiluhur Purwakarta, West Java)
    (Solid State Technology Volume: 63 Issue: 4, 2020) Budiansyah, Yusep; Egantara, R. Moch Ananda Vydia; Ramadhan, Ilham
    In every company the human factor is an important resource or production factor and has a very big role among other production factors. Therefore, companies need to provide better and planned handling of this human resource. One of the ways companies can handle it to get a good workforce is by providing education and training. Perum Jasa Tirta II Jatiluhur Purwakarta, West Java, is well aware of the importance of education and training for employees, namely that employees have the ability to work, so that they can improve their work performance which in turn will have a positive impact on the company. The problem in this study is to determine how the implementation of education and training in improving employee work performance at the BSDM Section at Perum Jasa Tirta II Jatiluhur Purwakarta, West Java. The results showed that education and training carried out by Perum Jasa Tirta II Jatiluhur Purwakarta, West Java had an effect on improving employee performance. The other factors that affect work performance are the ability (ability) and the motivation factor (motivation).
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KUD TRISULA DI KABUPATEN MAJALENGKA
    (Perpustakaan Universitas Widyatama, 2009-06) Ramadhan, Ilham
    Koperasi tidak terlepas dari dinamika perubahan baik yang berasal dari internal maupun eksternal. koperasi dituntut untuk selalu melakukan penyesuaian tatanan kegiatan usahanya, baik proses produksi, pelayanan maupun strategi pemasaran agar dapat bersaing dalam lingkungan baru. Kapasitas manajemen yang diperankan oleh pengurus dituntut bergerak lebih efisien dan efektif dengan mengerahkan seluruh sumber daya yang dimiliki. Dalam penelitian ini mengambil judul “pengaruh program pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada KUD Trisula di Kabupaten Majalengka”, dengan metode penelitian deskriptif. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk menguji variabel program diklat dan produktivitas kerja. Adapun hasil penelitian bahwa tanggapan responden mengenai program pendidikan dan pelatihan karyawan pada KUD Trisula dapat dikatakan baik berdasarkan tanggapan responden, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah sebesar 3,81 berada pada interval 3.40 – 4.19. Produktivitas kerja karyawan yang terjadi pada KUD Trisula dapat dikatakan baik berdasarkan tanggapan responden, karena nilai rata-rata dari keseluruhan pernyataan adalah sebesar 3,85 berada pada interval 3.40 – 4.19. Pengaruh program pendidikan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan KUD Trisula berdasarkan perhitungan koefisien determinasi adalah 76,38%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti sebesar 23,62%. Sedangkan hubungan pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan dengan produktivitas kerja karyawan. sebesar 0,874 berarti mempunyai hubungan yang kuat yang berada pada interval 0,80 – 1,00. Dengan demikian hasil dari seluruh uji hipotesis dapat disimpulkan bahwa program pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan begitupun sebaliknya produktivitas kerja karyawan mempunyai pengaruh terhadap program pendidikan dan pelatihan.