Browsing by Author "Rachmatullah, Muhammad Reza"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS MOBILINDO PERKASA CABANG SOEKARNO HATTA BANDUNG
    (Universitas Widyatama, 2017) Rachmatullah, Muhammad Reza
    Penelitian ini dibuat dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung” adapun yang menjadi tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional yang dilakukan PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang mencakup penyebaran kuesioner dan wawancara. Responden yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung dengan jumlah populasi 63 responden. Teknik pengolahan data yang digunakan untuk menghitung hubungan antara kedua variabel adalah dengan menggunakan koefisien korelasi rank spearman. koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan penerapan gaya kepemimpinan transaksional dinilai baik oleh karyawan karena rata – rata keseluruhan sebesar 4,15 berada pada interval 3,40 – 4,19. Produktivitas kerja dapat di katakan sangat tinggi karena memiliki nilai rata – rata keseluruhan sebesar 4,28 yang berada pada interval 4,20 – 5,00. Berdasarkan hasil perhitungan analisis korelasi rank spearman, di dapat angka koefisien korelasi sebesar 0,352. Besarnya pengaruh antara gaya kepemimpinan transaksional terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung adalah sebesar 12,39% sedangkan sisanya sebesar 87,61% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan transaksional terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa Cabang Soekarno Hatta Bandung.