Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Permana, Rarastiwi Aisyah"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN HOTEL HYPER INN BANDUNG
    (Program Studi S1 Manajemen, 2025) Permana, Rarastiwi Aisyah; Rima Rahmayanti (Pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention. Terdapat indikasi fluktuasi jumlah karyawan di Hotel Hyper Inn Bandung berdasarkan data turnover yang diperoleh. Permasalahan ini berkaitan dengan kurangnya efektivitas komunikasi dalam hubungan interpersonal antara karyawan dan atasan, yang dapat berdampak pada lingkungan kerja yang kurang harmonis. Selain itu, tingginya beban kerja yang tidak sebanding dengan standar jabatan yang ditetapkan berpotensi menurunkan motivasi serta kinerja karyawan. Faktor-faktor tersebut dapat mempengaruhi stabilitas tenaga kerja dan produktivitas operasional hotel secara keseluruhan. Hipotesis dirumuskan untuk mengevaluasi apakah variabel-variabel independen tersebut memengaruhi variabel dependen, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan Hotel Hyper Inn Bandung, dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif, regresi linier berganda, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan, baik secara individu maupun bersama-sama, antara Lingkungan Kerja Non Fisik dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention di Hotel Hyper Inn Bandung.

PTI copyright © 2002-2026

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback