Browsing by Author "Nurhidayat, Igit"

Now showing 1 - 1 of 1
  • No Thumbnail Available
    Item
    PERAN AUDIT INTERNAL TERHADAP BUDAYA ORGANISASI (Studi Kasus PT. Infomedia Nusantara Bandung)
    (Universitas Widyatama, 2018) Nurhidayat, Igit
    Banyak perusahaan mengalami kemunduran dalam menjalankan bisnisnya karena perusahaan tersebut kurang memperhatikan kondisi sumber daya manusia yang dimiliki. Perusahaan harus mampu mengelola dan memberdayakan sumber daya manusia dimana didalamnya terdapat banyak individu yang memiliki sifat dan kepribadian berbeda dan menuangkannya ke dalam bentuk penyatuan pandangan yang sama dalam upaya mencapai tujuan bersama (Santoso, 2011). Budaya organisasi dapat didefinisikan sebagai nilai, kepercayaan dan asumsi tersembunyi yang harus dimiliki setiap anggota organisasi. Sebagai nilai dasar yang harus dibagikan sebagai dasar komunikasi dan pemahaman persepsi, dampak budaya organisasi memiliki dua fungsi utama : integrasi internal dan koordinasi. Budaya organisasi dapat menstimulasi budaya inovatif kepada setiap anggotanya karena budaya organisasi dapat memimpin mereka untuk menerima inovasi sebagai nilai dasar organisasi dan membuat mereka berkomitmen terhadap organisasi (Valencia, 2015). Internal audit dapat mempercepat terwujudnya budaya self assessment melalui sosialisasi terhadap prinsip-prinsip administrasi dan pengendalian yang baik, termasuk bila memungkinkan prinsip-prinsip itu dapat masuk ke dalam tatanan shared value/corporate value perusahaan (Kumaat, 2016). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, deskriptif artinya penelitian bertujuan untuk mendeskripsikan suatu keadaan atau fenomena-fenomena apa adanya dan dianalisis secara kualitatif dengan menggambarkan dunia sosial dari sudut pandang atau interpretasi individu atau informan dalam latar ilmiah (Sugiyono, 2017). Hasil penelitian menunjukkan pelaksanaan audit internal di PT. Infomedia Nusantara Bandung sudah belangsung dengan baik, hal tersebut diperkuat dengan tanggapan responden untuk variabel audit internal sebesar 81,59%. Audit internal berperan terhadap budaya organisasi diperkuat dengan tanggapan responden untuk variabel budaya organisasi sebesar 78,28%.