Browsing by Author "Lestari, Resa"
Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
- ItemPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CS FINANCE CABANG RAWAMANGUN KOTA JAKARTA TIMUR(Universitas Widyatama, 2017) Lestari, ResaKemampuan seseorang pemimpin dalam bekerja melalui orang lain untuk mentransformasikan, secara optimal sumber daya organisasi dalam rangka mencapai tujuan yang bermakna sesuai dengan target capaian yang telah ditetapkan. Dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. CS Finance Cabang Rawamangun Kota Jakarta Utara ”. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana model gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang diterapkan, dan dampaknya terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan, metode deskriptif hubungan asosiatif kausal dengan pengumpulan data melalui observasi dan penyebaran angket kuesioner dimana jumlah sampel didapatkan menggunakan rumus Slovin dengan menggunakan batas toleransi 0,05% dari jumlah populasi 100 orang sehingga di dapat sampel sebanyak 86 responden. Hasil analisis mengenai gaya kepemimpinan transformasional sebesar dan budaya organisasi di PT. CS Finance Cabang Rawamangun Jakarta Utara yaitu termasuk dalam kategori baik, dan diterapkan sesuai karena perusahaan mengelola kegiatan usaha dibidang industri pembiyaan kredit motor. Besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional sebesar 51.3% dan budaya organisasi sebesar 47%, terhadap kinerja PT. CS Finance Cabang Rawamangun Kota Jakarta Utara memiliki hubungan yang baik sebesar 0,267. Hasil uji hipotesis menunjukan adanya pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.