Browsing by Author "Iskandar, Irvan Noor"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING JASMAR SENTOSA PADA PT. MERSIFARMA TM DI KABUPATEN SUKABUMI
    (Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama, 2024) Iskandar, Irvan Noor
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing jasmar sentosa pada PT. Mersifarma Tirmaku Mercusana di Kabupaten Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 80 orang karyawan. Pengolahan data statistik dilakukan dengan bantuan program IBM SPSS Statistics Verson 24.0 serta menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukan bahwa kompensasi, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan outsourcing jasmar sentosa pada PT. Mersifarma Tirmaku Mercusana di Kabupaten Sukabumi berada pada kriteria cukup baik. Hasil penelitian secara verifikatif menunjukan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan outsourcing jasmar sentosa pada PT. Mersifarma Tirmaku Mercusana di Kabupaten Sukabumi. Implikasi manajerial yang dapat dilakukan adalah untuk mendapatkan kualitas kinerja karyawan yang baik, maka pihak manajemen PT. Mersifarma Tirmaku Mercusana Sukabumi perlu melakukan perbaikan dalam peningkatan pemberian kompensasi yang adil dan layak, meningkatkan disiplin kerja yang konsisten dan adil serta memberikan rasa kepuasan kerja yang inklusif, transparan dan adil.