Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Irawan, Rakha Dzikri"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH INDONESIA KCP CIANJUR ABDULLAH BIN NUH 1
    (Program Studi S1 Manajemen, 2025) Irawan, Rakha Dzikri; Pipin Sukandi (Pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Indonesia KCP Cianjur Abdullah Bin Nuh 1. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Syariah Indonesia KCP Cianjur Abdullah Bin Nuh 1. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif serta teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik penentuan sampel pada penelitian ini yaitu sampling jenuh, dimana jumlah sampel yang sama dengan populasi keseluruhan yaitu 36 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

PTI copyright © 2002-2026

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback