Browsing by Author "Hidayat, Yayat"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    ANALISIS DAYA SAING SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI YAMUGHNI BERDASARKAN PERSPEKTIF PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENGETAHUAN, KEAHLIAN KARYAWAN, DAN KETERLIBATAN ANGGOTA KOPERASI
    (Program Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Widyatama, 2023) Hidayat, Yayat
    Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan kinerja keuangan Koperasi Yamughni dalam beberapa tahun terakhir, penurunan daya saing sumber daya manusia koperasi. Seiring dengan kondisi tersebut maka dapat dirumuskan dalam penelitian ini bagaimana sumber daya manusia koperasi baik karyawan maupun anggota dapat melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya didalam persaingan yang sangat ketat berdasarkan kepada kualitas sumber daya manusia dari perspektif pendidikan, pelatihan, pengetahuan, keahlian dan keterlibatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh pendidikan, pelatihan, pengetahuan, keahlian dan keterlibatan terhadap daya saing sumber daya manusia koperasi Yamughni. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. data dikumpulkan melalui teknik kuesioner, observasi. Jumlah Responden dari penelitian ini sebanyak 278 orang dengan beberapa kriteria diantaranya pengurus, manajemen, karyawan koperasi, anggota koperasi. Hasil dari penelitian ini berdasarkan tanggapan responden menunjukkan bahwa Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian dan Keterlibatan, pada Koperasi Yamughni Bandung berada dalam kategori baik atau mendukung. Hasil perhitungan koefisien korelasi menunjukkan bahwa Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian dan Keterlibatan memiliki keeratan hubungan yang kuat dengan Daya Saing SDM. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian, dan Keterlibatan berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Daya Saing SDM. Berdasarkan koefisien korelasi menunjukkan bahwa Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian dan Keterlibatan memiliki keeratan hubungan yang sangat kuat dengan Daya Saing SDM. Hasil perhitungan koefisien korelasi berganda menunjukkan bahwa Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian dan Keterlibatan memiliki keeratan hubungan yang sangat kuat dengan Daya Saing SDM. Hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama (simultan) dari Pendidikan, Pelatihan, Pengetahuan, Keahlian dan Keterlibatan terhadap Daya Saing SDM. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukan bahwa pendidikan, pengetahuan, pelatihan, keahlian karyawan serta keterlibatan anggota memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing sumberdaya manusia koperasi. Maka dapat disimpulkan bahwa hipotesa ini diterima.