Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Hidayat, Dani Ramdhan"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    PENERAPAN MOA (MOTIVATION, OPPORTUNITY AND ABILITY) FRAMEWORK PADA MEKANISME PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI STUDI KASUS PADA PT POPULAR DAENONG INDONESIA
    (Universitas Widyatama, 2017) Hidayat, Dani Ramdhan
    PT. Popular Daenong Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produksi texstile. Umumnya proses pengolahan kain dengan menggunakan bahan kimia dilakukan di area dyeing, proses kerja yang dilakukan di area ini adalah proses pencelupan pada kain yang telah selesai dari knitting dan over tunning. Permasalahan yang terdapat diperusahaan ini adalah kurangnya minat karyawan dalam menggunakan Alat Pelindung Diri pada saat bekerja. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, kesempatan, dan kemampuan karyawan terhadap minat dalam penggunaan alat pelindung diri, hubungan diantara variabel yang tercantum pada kuesioner bagian I, dan merancang usulan perbaikan mekanisme penggunaan alat pelindung diri. Metode dalam penelitian ini adalah MOA (Motivation, Opportunity, Ability) framework digunakan untuk membuat kuesioner. Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan smart pls 3.0 menunjukkan motivasi sebesar -0,172, kesempatan sebesar 0,584 dan kemampuan sebesar 0,440 yang berpengaruh terhadap minat karyawan dalam pengguaan alat pelindung diri. Hasil penelitian dengan menggunakan software spss versi 20 menunjukkan terdapat hubungan yang positif antara unit kerja dengan kegunaan alat pelindung diri dengan koefisien R sebesar 0,024, lalu terdapat hubungan yang positif antara pengetahuan alat pelindung diri dengan alat pelindung diri sesuai kebutuhan dengan koefisien R sebesar 0,814. Usulan perbaikan mengenai mekanisme penggunaan alat pelindung diri dapat dilakukan dengan cara pelatihan oleh manajemen perusahaan yang berkompeten. Pekerja harus dilatih untuk memahami apa itu alat pelindung diri, kapan penggunaan alat pelindung diri diperlukan, bagaimana cara pemilihan dan penggunaan alat pelindung diri dengan benar, masa kedaluwarsa atau batas penggunaan alat pelindung diri, pemeriksaan, pemeliharaan dan penggantian alat pelindung diri.

PTI copyright © 2002-2025

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback