Browsing by Author "Haryono, Muhamad Rafli"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CVASIA PITSTOP JAYA
    (Program Studi S1 Manajemen, 2025) Haryono, Muhamad Rafli; Rima Rahmayanti (Pembimbing)
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Asia Pitstop Jaya. Latar belakang penelitian ini didasari oleh adanya fluktuasi dan penurunan kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh tidak tercapainya target unit pengerjaan dan meningkatnya jumlah keluhan pelanggan. Meskipun perusahaan telah menerapkan teknologi modern dan memiliki standar operasional yang tinggi, fenomena seperti beban kerja berlebih, pembagian tugas yang tidak merata, serta rendahnya motivasi kerja masih menjadi kendala utama. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan adalah seluruh populasi sebanyak 37 responden melalui teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi regresi linier berganda, uji t, uji F, koefisien determinasi, dan analisis korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal, perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proporsional dan meningkatkan motivasi kerja melalui berbagai upaya strategis.