Browsing by Author "Hanjani, Salsabila Sri"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGEMBANGAN SISTEM EVALUASI KINERJA KARYAWAN DI PT. SETIA BUSANATEX
    (Program Studi S1 Informatika, 2024) Hanjani, Salsabila Sri; Yosi Malatta Madsu (Pembimbing)
    Sistem evaluasi kinerja karyawan adalah sebuah sistem yang digunakan untuk menilai kinerja para karyawannya di PT. Setia Busanatex. Perusahaan akan menilai kinerja terbaik terhadap setiap karyawannya untuk mengevaluasi, memotivasi serta meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem yang akan membantu dalam mengambil keputusan perusahaan dalam hal promosi jabatan, pemberian insentif, pemberhentian, mutasi, pemutusan hubungan kerja, memberikan umpan balik bagi karyawannya, serta untuk melakukan analisis data kinerja karyawan di PT. Setia Busanatex. Sistem ini dilengkapi dengan fitur-fitur penilaian karyawan menggunakan metode Simple Additive Weighting, menampilkan hasil ranking karyawan, pemantauan perkembangan karyawan setiap bulan, serta menyediakan data rata-rata penilaian kriteria dan riwayat penilaian karyawan untuk analisis oleh bagian HRD atau manajemen PT. Setia Busanatex. Penelitian ini melibatkan kebutuhan PT. Setia Busanatex untuk memiliki alat evaluasi yang objektif, terukur, dan dapat diandalkan dalam menilai kontribusi individu karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan pengembangan sistem dengan mengintegrasikan Metode Simple Additive Weighting (SAW) dalam proses evaluasi kinerja karyawan di PT. Setia Busanatex. SAW dipilih karena kemampuannya mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut, membantu pengambilan keputusan untuk menghasilkan nilai terbesar sebagai alternatif yang terbaik. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Sistem Evaluasi Kinerja Karyawan yang dibuat memberikan peran positif dalam meningkatkan proses manajemen kinerja di PT. Setia Busanatex. Dengan adanya sistem evaluasi yang lebih terstruktur dan terukur, PT. Setia Busanatex dapat mengambil kebijakan yang tepat kepada setiap karyawannya.