Browsing by Author "Fauzi, Adnan"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERHUTANI KPH SUMEDANG (Studi Pada Perusahaan PERHUTANI KPH SUMEDANG)
    (Program Studi S1 Manajemen, 2023) Fauzi, Adnan; Andi Budiawan (Pembimbing)
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang. Serta untuk mengetahui gambaran mengenai Bagaimana pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 87 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dianalisis dengan uji regresi linier, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian Komitmen organisasional kerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang dinilai cukup baik. Kepuasan kerja mendapatkan penilaian yang cukup baik. Komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang.
  • Thumbnail Image
    Item
    PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERHUTANI KPH SUMEDANG (Studi Pada Perusahaan PERHUTANI KPH SUMEDANG)
    (Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Widyatama Bandung, 2023) Fauzi, Adnan
    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang. Serta untuk mengetahui gambaran mengenai Bagaimana pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan sebanyak 87 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dianalisis dengan uji regresi linier, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian Komitmen organisasional kerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang dinilai cukup baik. Kepuasan kerja mendapatkan penilaian yang cukup baik. Komitmen organisasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perhutani KPH Sumedang.