Repository logo
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
Repository logo
  • Communities & Collections
  • All of DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Yкраї́нська
  • Log In
    New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Asshifa, Shabira Magfira"

Now showing 1 - 1 of 1
Results Per Page
Sort Options
  • Loading...
    Thumbnail Image
    Item
    PERMINTAAN PENGIRIMAN TENAGA KERJA DI YAYASAN MULIA MEISOU INDONESIA ムリアメイソーインドネシア財団法人に労働需要の仕送り
    (Program Studi D3 Bahasa Jepang, Universitas Widyatama, 2022) Asshifa, Shabira Magfira
    Laporan tugas akhir ini memiliki tujuan untuk mengetahui bidang dan tempat tujuan paling banyak pengiriman tenaga kerja oleh Yayasan Mulia Meisou Indonesia. Besar kecilnya angka tenaga kerja dipengaruhi banyak faktor, seperti kenaikan jumlah lansia yang berbanding terbalik dengan jatuhnya angka kelahiran di Jepang (shousika). Hal tersebut berseberangan dengan masalah Indonesia, berupa adanya angkatan kerja yang belum mendapat pekerjaan. Dalam upaya untuk saling mengatasi masalah satu sama lain, Indonesia dan Jepang melakukan kerja sama bilateral bernama IJEPA dengan ketenagakerjaan sebagai salah satu bidangnya. Menggunakan metode deskriptif kuantitatif, laporan ini mendeskripsikan serta menekankan suatu hubungan untuk menjelaskan statistik. Dari data yang didapatkan, disebutkan bahwa prefektur Aichi menempati posisi pertama dengan jumlah pekerja hampir separuh dari total data yang ada. Jumlah pekerja berdasarkan jenis kelamin memiliki perbedaan yang sangat tipis, namun bidang dengan masing-masing jumlah mayoritasnya tetap tidak sama.

PTI copyright © 2002-2025

  • Cookie settings
  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback